Отзывы сотрудников о компании Булочные Ф. Вольчека

Устройство по ТК РФ, карьерный рост, расположение тт, отсутствие штрафов, отличный коллектив. Уровень дохода, место и время для отдыха.

В компании возможен рост и довольно быстрый при условии инициативы со стороны сотрудника Необходимо пересмотреть питание на смене сотрудников+ решить вопрос с компенсацией проезда

близость к дому, график, возможность при необходимости брать подработки коммуникацию менеджер-сотрудник, условия труда и отдыха, санитарные условия.

Работа рядом с домом, удобный график, хорошее условия труда, отличное руководство Вернуть бесплатные пакеты

Может повезти с коллективом, постоянные гости приятно радуют Часы ужасно урезали, работать приходится за всех сразу, зп стала намного ниже. В целом за три года в компании условия стали хуже некуда.

Возможность устроиться в булочную недалеко от своего дома, сменный график работы, нескончаемое количество подработок (если требуется), красивая и приятная атмосфера булочной, возможность присесть и отдохнуть в любое время смены (если нет завала), дружный коллектив(если повезет), официальное оформление Установить для сотрудников микроволновки, а то приходится греть еду в печи для выпекания., меньше мурыжить сотрудников отчетами с фотографиями, так как во многих булочных сотрудники за день могут присесть дай бог 30 мин., уважать и поощрять целеустремленных и трудолюбивых сотрудников, доплачивать за помощь за подработки на других булочных, увеличивать заработную плату за стаж работы

Стабильная выплата зарплаты, интересное обучение, оплачиваемый обед Большие переработки из-за большой текучки кадров. Вместо 2/3 на смене приходилось работать одному.

Несложно найти друзей среди своих сменщиков, что точно хороший плюс, но на этом они и заканчиваются) Повышение зарплаты, бывало такое, что за месяц выходило около 25 т.р, что мягко говоря не очень, не мучить тех немногих, что в компании задерживаются больше, чем на 2 месяца, смены были с 7 утра до 11 вечера, и это ещё могло быть в одиночку

Близко к дому. Почасовое распределение обязанностей на смене (час - касса, час - выпекание, пополнение витрин итд; меняетесь с коллегой) Отношение работодателя к катастрофической нехватке сотрудников на булочных. Новых людей нет, булочных много, половина работает с 2-3 из 4-5 сотрудников в штате. Из-за этого организации работы очень страдает.

Доброжелательность, приветливость Выбирать на руководящие должности спокойных нервноуравновешенных людей

• возможность выбрать точку ближе к дому или перевод на нее уже в процессе работы;
• коллектив на некоторых точках. • место для отдыха;
• отношение руководства к своим сотрудникам;
• грамотный ввод новых сотрудников в рабочую рутину после обучения;
• заработную плату равноценную труду.

Стабильность, уровень заработной платы, лояльность руководства Повысить заработную плату и немного улучшить коммуникацию с сотрудниками

скидка на продукцию компании , близость к дому, обучение 2 дня условия отдыха, оплату труда

Все условия соответствовали заявленным. Много зависит от коллектива, если подобран хорошо, работать приятно. Условия для принятия пиши.

Возможность договориться о графике, питание, зарплата вовремя Часто не хватает людей на точке

подход к обучению, некая лояльность по отношению к сотрудникам коммуникацию администратора с сотрудниками, условия труда (кондиционеры), оплату труда (обязанностей не мало)

Процесс обучения сотрудников. Пожалуй это все, что можно хвалить Дайте старшим продавцам значимую разницу в зп. Тогда младший персонал будет тянуться на их позицию, а управляющим они будут достойным подспорьем.

Близость к дому, по началу можно выбирать удобный график, знакомство с интересными людьми Рабочие условия для сотрудников Булочных

Стабильность, зарплата норм, возможность карьерного роста, хорошие условия труда. Отличная большая столовая и питание. Работа тяжёлая, но на больших производствах везде так. Для меня всё отлично, рекомендую. Производство хорошее, но текучести людей мало.

Забота о сотрудниках, как таковая есть: лимон и имбирь летом, торт на день рождения, скидка сотрудникам и т. д. Уровень дохода +- можно подрегулировать как вам нужно, взяв подработки. Коллектив зачастую будет очень хорошим и работа будет в радость уже от этого. Но:
1) Если не повезло с админом, работа превращается в ад. И едва ли кто-то из высшего руководства пошевелится что-то сделать с этим;
2) Постоянно меняются условия труда(сокращаются часы, срезается штат, ваши усилия растут, а зарплата всё меньше) ;
3) Если будешь надоедать начальству что так работать невыносимо - тебя вынудят уволиться;
4) Контингент покупателей тоже оставляет желать лучшего, ведь тут всё дёшево и даже кое-где есть скидка пенсионерам(а значит сюда слетаются все, кто только может, и вы ничего не можете сделать с ними, потому что такова политика компании)
5) Карьерный рост крайне ограничен Продавец - Старший продавец - Админ
6) Большая текучка, т. к:
- многие работники являются студентами,
- периодически нанимают такой персонал, что остаётся только голову ломать, как они вообще смогли пройти собеседование,
- адекватные сотрудники, видя как изменяются условия труда в геометрической регрессии, не хотят оставаться здесь;
И это далеко не всё

Близкое расположение к дому. Коллектив в большей своей части. Связь с руководством.
Отношение к сотрудникам.