Отзывы о работе на должности Системный администратор в компании Афипский нефтеперерабатывающий завод — Краснодар

- Коллектив.
- Лояльность непосредственного руководства.
- Есть частичная удалёнка.
- Столовая.
- Присутствует корпоративный транспорт. - Упразднить большой массив ненужной бюрократии.
- Пересмотреть политику по персоналу, значительно. увеличить финансирование статьи затрат на персонал.
- Пересмотреть отношение высшего руководством. значимости собственных служб IT, увеличить финансирование IT.
- Принимать решения касающиеся IT, учитывая мнение IT, оповещать об этом не постфактум.
- Наладить связь между отделами, руководством, управляющей компанией.
- Четко разграничить зону ответственности и должностные обязанности, пресекать попытки перекладывания своей работы и ответственности другими подразделениями.
- Компетентность руководства IT в УК в управлении персоналом и IT.
- Убрать ненормированный рабочий день.
- Добавить ДМС.
- Поменять политику компенсации жилья, сделать её более доступной не только на бумаге.
- Сделать зарплаты по рынку.