УМАРТА: отзывы о работе на должности Разработчик
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Разработчик
Самара,
май 2024
Что нравится?
Прозрачная, открытая коммуникация, возможности роста, проявление заинтересованности в мнении сотрудника, доверительное отношение к опыту сотрудников. Нацеленность на развитие профессиональных качеств работников. Корпоративная связь (корпоративная sim-карта c оплаченной связью).Компенсация затрат на спорт. Оперативное решение вопросов с техническим оснащением сотрудников.
Электронный документооборот.
Удобнейший график работы.
Что можно улучшить?
Создать единый корпоративный портал, для коммуникации между сотрудниками (мессенджер, информационный портал).Организовать обучение сотрудников, тренинги по soft и hard skills.
Добавить ДМС.
Внедрить практику day-off (у каждого сотрудника за год есть 3-4 дня, когда он может взять отгул, например, простудился - 2-3 дня достаточно для восстановления и не надо идти оформлять больничный из-за такой ерунды).
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Спасибо большое за отзыв! Практика day-off работает уже больше полугода, мы проведем дополнительные информирования о таких возможностях.
Медицинскую программу мы развиваем и точно не остановимся на имеющемся.
Корпоративный портал появится в 2025 году.
Преимущества и льготы
Разработчик
август 2024
Что нравится?
Работа в компании оставляет положительные впечатления. Умеренная атмосфера и дружелюбный коллектив делают процесс работы комфортным и приятным.Проекты интересные и позволяют развиваться в профессиональном плане. Гибкий график, хороший уровень ЗП и возможность работать удаленно помогают находить баланс между работой и личной жизнью.
Лояльное руководство заботится о своих сотрудниках и предлагает бонусы, такие как компенсации на спорт и мобильную связь.
В целом, УМАРТА — хорошее место для тех, кто ищет возможности для профессионального развития без излишнего давления. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Улучшить взаимодействие и поддержку командного духа среди сотрудников на удалёнке было бы неплохо внедрить различные социальные активности и онлайн-мероприятия, которые позволяют создавать неформальные связи и улучшать атмосферу в команде.К примеру:
Онлайн-игры: Проведение игровых вечеров с настольными играми или виртуальными квестами, где сотрудники могут участвовать в командных соревнованиях и развивать дух соперничества.
(ну это только пример ;) )
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о УМАРТА
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Сайт: http://umarta.dev
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет