Отзывы сотрудников о компании ФЕДАСТ ИМПОРТ

Работаю в организации практически с основания. Приятно находится в компании прогрессивного и умного руководства, которое всегда готово поддержать и вкладывает ресурсы в профессиональный рост сотрудников. Рад что в меня поверили и позволили расти в профессии! Все прекрасно!!! Только нет отпусков в январе, а отдохнуть в январе - тянет душа)

Проработала уже почти 3 месяца в компании, впечатления только положительные:
Компания растущая, амбициозная;
дружный коллектив, несмотря на то, что большинство на удаленке;
хорошее внимательное руководство;
зарплата выше рынка, всегда вовремя и вся в "белую";
все соц. гарантии, оформление официально;
возможности карьерного роста;
подарки на праздники. Возможно в будущем улучшение корпоративной культуры: офлайн встречи коллективом, ДМС и прочие плюшки.
Обучение, прокачка персонала, повышение профессиональных навыков.

Своевременные выплаты, корпоративное обучение, возможность карьерного роста. Объем работы постоянно растет. Буквально каждую неделю добавляются новые задачи и процессы, которые не осуществлялись ранее. Из-за этого часто бывают переработки. Компания не заставляет выходить сверхурочно, но если что-то не сделано в срок - спросят вдвойне.
Уровень стресса может сохраняться на высоком уровне длительное время. При допущении ошибок руководство очень эмоционально реагирует. Отчитывают в общих чатах или в присутствии других коллег.
Рабочие программы/инструменты часто меняются. Только привыкаешь к одному интерфейсу, как приходится перестраиваться на другой.
Нет сплоченности между отделами. Возникает ощущение, что каждый за себя.

Своевременно выплачивают зп.без задержек. Да и вообще достойная зарплата для Тулы. Отличный коллектив. Выдают спецодежду что немало важно на складах. Хотелось бы чтобы наладилась коммуникация между менеджерами и складом. А то что-то меняют в заказах и не отписываются, а склад теряет потом на это время. А так все хорошо

Работаю в компании относительно недолго, но уже увидела для себя явные плюсы-своевременные выплаты, достойный уровень з-п, отзывчивость со стороны коллектива,помощь руководства при решении проблем Пока не увидела для себя явные минусы компании-для молодой компании вижу стабильную, развивающуюся компанию

Зарплата всегда вовремя, соблюдение договоренностей, карьерный рост и развитие, реально удаленная работа, что очень важно для меня. Прозрачность расчета ЗП (можно отслеживать свою зарплату, хоть каждые 5 минут). Рекомендую! В целом, все устраивает, можно рассмотреть возможность добавить ДМС за счет компании.

Стабильная компания и удаленный формат работы. Адекватный и отзывчивый коллектив, который готов прийти на помощь в трудной ситуации. Руководство всегда на связи с коллективом и также не пренебрегают помощью сотрудникам. Возможность обучения. Официальное оформление, белая зп. В целом все отлично. Но хотелось бы больше неформального общения между коллегами и руководством.

Работодатель очень заинтересован в дружелюбной атмосфере в коллективе. В росте компании. Выполняет все свои обязательства. Платит вовремя и не скупо за поощряет за проделанную работу. Все официально и без задержек. УЗдорово было бы раз в год устраивать клрпоративы или тимбилдинги

Отличное место для работы, если ты работаешь, это никогда не останется незамеченным. Руководство открыто к новым идеям и предложениям. Достойный уровень заработной платы. Проводить мероприятия по сплочению колектива, возможно брать больше обратной связи от сотрудников.

Удаленная работа. Отзывчивые коллеги Отношение руководства к сотрудникам и их нагрузкам:
1. Менеджер может делать план, но им будут не довольны из-за количества выговоренных минут, а можно выговаривать минуты и не делать план, что тоже оценивается негативно.
2. Менеджер может впасть в немолость руководства и это повлечет постоянные проверки на каждом шагу, что вынуждает увольняться даже опытных сотрудников
3. Приходится продавать товар, который еще не пришел на склад, но оплата только после прихода и отгрузки товара, которая может задержаться

Удалённый формат работы, порядочность и честность собственников компании, прозрачная мотивация, адекватный коллектив, всегда готовый помочь в сложных ситуациях. *С большинством стандартов компании таких как работа в Crm , внутренние стандарты документооборота, а так же регламенты работы с клиентами со всеми этими разделами приходится знакомится в процессе, всё таки хотелось бы чтоб данные стандарты разбирались до начала работы с клиентами а не во время работы.
*Внедрить возможность для коллег работать в удобном часовом поясе.
*На момент адаптации уделять больше внимания и прорабатывать разные сценарии по работе со скриптами, лично для меня это новый формат и навигацию по данному модулю крайне сложно освоить без детального разбора.