Стаж в международной компании. Полностью белая зарплата. Медицинская страховка. Плавающий график. Хороший коллектив в отделе продаж,если не брать в счёт пару человек. Офис в центре города.
Что можно улучшить?
Компания с громким именем и низкой зарплатой. Постоянные переработки считаются тут нормой. Руководство к сотрудникам относится,как к расходному материалу. Ужасная текучка кадров. Обещали зарплату больше при трудоустройстве. По факту платят меньше. Напряжение летает в воздухе. Парковка стала платной. Для сотрудников отдела продаж нет нормальных столов с ящиками для вещей. Есть только один большой стол,за которым все толпятся. Ни розеток,ни ящиков для личных вещей нет. Работать в таком формате не удобно. Туалет общественный от торгового центра,своего нет. Кухня только на 3 этаже для офиса. На 1 этаже в отделе продаж нет. Руководитель, который контролирует каждый твой шаг и старается завалить тебя любой работой в отсутствии клиентов.
Реализация уникального проекта, руководство с современным стилем управления, прекрасный разносторонний коллектив, своевременные выплаты по заработной плате, подход и работа с сотрудниками HR команды
Что можно улучшить?
ввести за частичную компенсацию обучение английскому языку, занятия спортом, корпоративное питание
Удобное расположение офиса; корпоративы; выдача техники для работы; коллектив непосредственно отдела по работе с клиентами
Что можно улучшить?
Профессионализм коллектива компании; условия труда и бонусы для сотрудников; заработная плата; медицинское страхование; руководителя отдела; софт для комфортной работы; возможности для карьерного роста внутри компании; курсы Английского языка; компенсация спорта/ питания