АНО ДПО «Центр Независимой Сертификации и Стандартизации»: отзывы о работе на должности
Специалист по сертификации

В компанию пришла в 2014 году. За это время выросла как специалист в данной области. В компании работают профессионалы своего дела. Компания, в которой за всю свою историю ни разу не задержали ЗП) Полностью белая зарплата без задержек, соблюдение ТК РФ, дружный коллектив и возможность развития. Грамотное и адекватное руководство компании, это те критерии благодаря которым я столько лет здесь работала. Также отличный коллектив, который взаимодействует между отделами очень хорошо. К Руководству всегда можно обращаться по всем вопросам. Добавить ДМС. Премии по итогам года. В целом созданы все условия для работы, могу только пожелать дальнейшего развития и процветания компании.

Работал с февраля прошлого года, совмещал работу и учебу в универе, было нормально, т.к. гибкий график, мог приходить на учебу, как с утра так и вечером.
ЗП у специалистов хорошая, было профессиональное обучение и наставничество. Курсы в строительной сфере сейчас в тренде, поэтому пользуются популярностью и клиентов у нас много. Руководство разрешает учиться бесплатно на всех курсах, но только тем кто прошёл испытательный срок, во время испытательного срока нужно много учиться иначе просто не пройдешь его и завалишь итоговое тестирование и собеседование. Ребят, приходите, точно не пожалеете! Сделать прохождение испытательного срока не таким сложным, можно сделать просто собеседование.

Есть возможности роста для специалиста любого направления. Рада, что попал в команду АНО ДПО ЦНСС. В компании есть четкая и налаженная система, грамотно выстроено взаимодействие между отделами. Возникающие вопросы легко решаются с коллегами, поэтому один в беде не останешься. Мотивирует работать не только приятный коллектив, но и то, что ЦНСС не стоит на месте, а развивается. Всегда знаешь, что на работе будет чем заняться и не будешь просто сидеть без дела. Короче, нравится все. Коммуникация между сотрудниками, больше отдыхать и меньше работать, а точнее стабильное выполнение задач по важности, а не количеству.

Близость к дому, хороший доход, отличный обучающий материал и курсы, можно круто прокачать свои навыки, а потом найти место подоходнее) Работать над компетентностью руководства, давать дорогу специалистам, коммуникация между сотрудниками, планы.