Работа в Бестфуд
У компании нет отзывов
Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании Бестфуд

Об этой компании ещё нет ни одного отзыва
Ваш отзыв может стать первым!
Оставить отзыв

Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.

Запросить отзывы

Феномен- современный ресторан с концепцией осознанного потребления, в котором каждый человек делает вклад в улучшение жизни, экологическое состояние природной среды и проявляет заботу к себе и окружающему нас миру. Каждое посещение ресторана не только доставляет удовольствие, но и вносит вклад в трансформацию мышления и стиля жизни, а так же создает возможность для положительных изменений за его пределами.

Наша задача – обеспечить комфортные условия для перезагрузки, наполнения, объединения и обмена энергией для свершения новых достижений.

Если вам близка наша философия, предлагаем ознакомится с 4-мя ключевыми ценностями внутреннего сервиса, которые позволят вам гармонично развиваться, вместе с нами, как личность и профессионал.

1. Экологичность.

Создание условий для «чистого» общения и отношения к окружающим людям и природе.

Выездные совместные мероприятия, такие как : субботники, высадка деревьев, приюты для животных итд. Раздельный сбор отходов на производстве. Благотворительность.

2. Компетентность.

Погружение в концепцию, должность и внутренние процессы. Обучения направленные на повышение квалификации и на получение новых навыков. Активное участие сотрудников в улучшении внутренней системы и реализации новых идей. Мероприятия по развитию насмотренности.

3. Прогрессивность.

Собственное приложение внутреннего пользования. Постоянный анализ индустрии с последующим внедрением необходимых современных технологий и принципов обслуживания.

4. Забота.

Безопасная среда ошибок, в которой все вопросы, идеи и предложения будут рассматриваться руководством, изучаться и поощряться за их реализацию. Комфортная зона отдыха. Питание с учетом медицинских/религиозных особенностей. Индивидуальные планы развития. Система материальной и нематериальной мотивации.