Отзывы о работе в L’Oréal — Москва

Корпоративный магазин, задачи, возможность поработать с крупными брендами Отношение руководства к сотрудникам
Непрозрачный переход: как горизонтальный, так вертикальный
Предвзятость к коллегам из других компаний

Соц. пакет. Условия страхования для сотрудников и родственников. Наличие множества обучающих материалов для сотрудников Увеличить заработную плату. Разработать понятный трек для карьерного роста. Сделать обучение профессиональным компетенциям более персонифицированным.

Команда супер, все для сотрудников! Это едим место, где заботились не только работе, но и о ментальном и физическом состоянии сотрудника Все супер, даже ничего не нужно улучшать

Прекрасная компания с отличными продуктами. Компания, которая заботиться о своих сотрудниках. Есть чему поучиться так как много различных функций. Возможность прозрачного роста в компании. Обучение вне рамок текущих задач.

Крупная компания, хорошее расположение офиса, в крупных брендах есть бюджеты под реализацию федеральных проектов. 1. Довольная жесткая система обратной связи от руководителей (в договоре найма прописано, что руководитель имеет право повышать голос на сотрудников);


2. Нет налаженных связей между отделами, часть коммуникаций теряется и интерпретируется в удобной форме;

3. Жесткий график работы: частые встречи, руководство не готово упрощать такой формат, мотивируя глобальной «миссией», при этом нет компесации за переработки (кроме дополнительных 3 дней)

Миссия компании, офис, талантливые сотрудники, гордость за продукцию Токсичное руководство, отсутствие карьерного планирования и перспектив

Были предложены хорошие условия, заработная плата, бонус, ДМС. Ужасно недружелюбный коллектив в логистике. Люди общались друг с другом резко и очень жёстко даже по текущим вопросам, в случае проблем начинался откровенный крик. Работать в такой атмосфере неприятно и непродуктивно (после опыта другого человеческого общения в любом (даже самом сложном проекте))

Профессиональный коллектив , развитие персонала , корпоративная культура, уровень заработной платы , социальные программы Была очень рада поработать в такой компании с такой историей , удачи всем кто хочет присоединиться к этому профессиональному коллективу

Прекрасная компания! Есть возможность для роста, хорошее отношение к сотрудникам. Коммуникация между сотрудниками

У меня очень хорошее руководство. Сплочённый и друдный коллектив, всегда готовы идти на встречу Улучшение мотивации и увеличение процента от продаж

Работала в компании долго, сначала была торговым представителем массмаркет (вне штата компании), потом пошла на повышение и устроилась в штат компании, управляла командой мерчей и торговых, после переезда в другой город кстроилась в другое подразделение - Люкс. Обожаю компанию Лореаль за достойную зарплату, условия труда: копоративный авто, ноутбук, планшет, дмс. Общение с региональными предствавителями протсходит по корпоративной почте и это конечно минус, все решается долго, еще и конда не очень ответственный сотрудник, то приходится быть очень назчящивой. ставить в копию всех и то не факт, что все получится. Второй минус это очень много работы, днем в полях, вечером за компьютером. Но в целом компания супер, европейская, престижная, молодым и амбициозным рекомендую! Кстати мне с руководителями везло всегда. Коммуникация внутри компании, много работы, если бы не работала до этого торговым, то было бы сложно влиться. Однозначно берут с опытом, перед собеседованием готовьтесь.

Корпоративный авто, офис, лидер рынка, достойная продукция и фирменный магазин Корпоративную культуру, отношение к сотрудникам, зарплаты

Все максимально приятно, начиная от условий работы, заканчивая каждым коллегой Можно было бы открыть офис в СПБ

Очень сильная школа, максимальное соблюдение ТК, расширенный соцпакет Возможности для карьерного роста

Отстроенные процессы, налаженная операционная деятельность, хороший тайм-менеджмент, дружелюбный коллектив Годовую оценку персонала стоит сделать более прозрачной

Красивая компания. Лидер в отрасли. Обучение. Современная компания. Взаимоотношение внутри компании. Низкий уровень зп. Прозрачную линию роста.

Если вот прям честно, то это то место где ты можешь реализовать идею. Идею, концепт. Если вы хотите научится новому, расширить свой опыт, экспертизу, то компания и сотрудники дадут вам это сделать. Важно! Все зависит от вам самих. Ваше убеждение и ваша энергия позволит это сделать. Как и в любом организме есть зоны для развития. Не минусы, а именно зоны для развития. Я считаю, что развивать нужно не компанию. Поясню! Компания это место, а на местах требуются люди. За частую определенную должность занимает человек, который обладает навыками, характером который подходит к определенному спектру задач и работы. А этот сотрудник сам это не видит и продолжает работать. Из за этого страдает скорость его развития и скорость развития компании. Рекомендация моя состоит в создании хантер аналитика по оценки возможностей сотрудника. Сам человек не видит и не понимает, а специалист может увидеть, оценить и показать где вклад будет более эффективен.

Чувствовала себя полностью социально защищенной, отличный соцпакет.
В Общих службах оценивают по достоинству, все возможности для роста.
Связями, наработанными в Активной косметике, пользуюсь до сих пор.
Офис отличный!
И по деньгам нормально, если работаешь качественно, никогда не обидят, все положенное получишь! Рост в активной косметике сильно затруднен.

Работа казалось с стабильной, так как «L’Oréal” это огромный концерн. Хорошая обучающая программа перед непосредственной работой. Виделась перспектива карьерного роста. Доход выше среднего. Дружный коллектив. Меньше капиталистических отношений, больше человечности, в отношении руководства к подчинённым. Умение слушать и слышать людей - важно в любой работе.

стабильные выплаты беж задержек, хороший и приятный коллектив, удаленная работа без выезда в офис увеличить заработную плату и разработать систему мотивации, усовершенствовать рабочие программы

стабильность, условия труда, имя компании, продукты тщательнее подходить к выбору сотрудников

Чисто. Аккуратно. Обучение в офисе. Руководитель заинтересован в развитии сотрудников. Вежливо. Грамотно. Гибкая система скидок для сотрудников. ДМС. Возможность подработки. Карьерный рот практически невозможен.

Прекрасный отдел обучения, адекватное руководство, качественная продукция. ДМС. Заработную плату. Более гибкие планы продаж. Например, если нет поставок, не ставить такой же план как тогда, когда они есть.

Крупная европейская компания с очень хорошим соцпакетом, адекватным руководством и интересными рабочими задачами, прозрачная система оценки персонала. Коммуникация между сотрудниками

Работа с косметикой, хороший коллектив, обучение, корпоративы Обучить управленцев правильно взаимодействовать со своими сотрудниками

Приятный офис, достойный соц пакет, возможность покупать продукты компании со скидками, корпоративные мероприятия, культурный код Уровень зарплаты, иерархические отношения

Работа мечты! Работодатель оберегает и поддерживает со всех сторон. Высокая корпоративная культура. Прекрасные условия для развития. Минус один - после работы в этой компании трудно рассматривать других работодателей , все на их фоне меркнут!

Роскошная компания с ценностям и историей. Красивый офис. Возможность встретить необыкновенных людей. Возможностей для роста не много.

Работа с косметикой , лояльные супервайзеры, зарплата вовремя , подарки сотрудникам . Поднять зп, очень мало для такого вида работы

Прекрасная локация офиса, замечательный коллектив, отличные условия труда Добавить зону отдыха для сотрудников, больше совместных спортивных мероприятий