Отзывы сотрудников о компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Отзыв сотрудника
Оператор станков с ПУ
Слесарь по ремонту подвижного состава
Удобный график работы 2/2,
Близость к дому.
Большая текучка рабочего персонала.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Наладчик
Руководитель направления по подбору и адаптации персонала
ЗП белая. Вовремя. Это все плюсы, больше их там нет.
Текучесть высока, с ней нужно работать. Перестать решать руководству вопросы за спиной сотрудников. Подходить серьезно к выбору топ менеджеров.
Отзыв сотрудника
Техник
Отзыв сотрудника
Оператор газовой котельной
Отзыв сотрудника
Мастер участка
Ведущий экономист по финансовой работе
Оформление по ТК РФ
Активности для молодых специалистов
Подарки детям на Новый год
Возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Заинтересованность в сотрудниках, повышение зарплаты, карьерный рост
Руководитель направления по локомотивам
Руководитель отдела HR
Администратор проектного управления
Отзыв сотрудника
Слесарь механосборочных работ
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Получение дополнительного образования
Прохождение обучения
Повышение зарплаты
Дополнительный штат
Отзыв сотрудника
Приемщик поездов
Не было четкой политики по разрешению конфликтов. В большинстве случаев спорные ситуации оставались без внимания, что приводило к нарастанию конфликта между коллегами и общей негативной обстановке.
Компания не заботилась о психологическом состоянии работников, хотя условия труда обязывают иметь кабинет для психологической поддержки.
Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы.
Не было действенной системы оценки работы.Работодатель не уважал достижения своих сотрудников.
Отзыв сотрудника
Слесарь по сборке металлоконструкции
Слесарь
Зп маленькая, объемы работы очень большие
Выдача расходников происходит Один раз в квартал, если вам не хватает перчаток то приходится покупать все самим
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства?
63.7% сотрудников рекомендуют компанию ТрансМашХолдинг, Группа компаний для трудоустройства, на основании 421 оценки.
Какая оплата труда в компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний?
Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 421 оценки.
Как сотрудники ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 421 оценки.
Как сотрудники ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТрансМашХолдинг, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 421 оценки.
АО «Трансмашхолдинг» является крупнейшей в России компанией в отрасли транспортного машиностроения, мировым лидером железнодорожного машиностроения по физическим объемам производства. «Трансмашхолдинг» – крупнейший поставщик подвижного состава для самой большой в мире транспортной компании – ОАО «Российские железные дороги». Продукция предприятий холдинга эксплуатируется в десятках стран мира, во всех климатических зонах Земли.
Компания создана 15 апреля 2002 года.
Главной целью своей работы специалисты Трансмашхолдинга считают обеспечение своих партнеров, заказчиков современным высокоэффективным подвижным составом. Создание максимально комфортных условий для пассажиров, условий для быстрой и бесперебойной доставки грузов, достойных условий труда для железнодорожников и метрополитеновцев – именно такими приоритетами руководствуются в своей работе наши конструкторы.
В качестве своей миссии компания рассматривает создание возможностей для максимально полного раскрытия творческого и профессионального потенциала сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы сохранить более чем столетние традиции российского транспортного машиностроения и обеспечить его динамичное развитие, соответствие современному миру. Именно поэтому в Трансмашхолдинге уделяется огромное внимание внедрению новых стандартов качества и безопасности, новых технологий в производстве и производственных отношениях.
Главные задачи развития, которые Трансмашхолдинг определил для себя на ближайшие годы – это создание условий для постоянного обучения персонала, совершенствования профессиональных навыков сотрудников; модернизация производства и переход к самым передовым принципам организации работы; создание системы сопровождения выпущенной техники на протяжении всего ее жизненного цикла; развитие современной производственной культуры и обеспечение стабильного и высокого качества продукции
Продукция и услуги:
- магистральные и промышленные электровозы;
- магистральные и маневровые тепловозы;
- грузовые и пассажирские вагоны;
- вагоны электропоездов и метро;
- рельсовые автобусы и дизель-поезда;
- вагонное литьё;
- тепловозные и судовые дизели;
- дизель-генераторы и турбокомпрессоры;
- автомобильная коммунальная техника;
- запасные части;
- ремонт и сервисное обслуживание.
Информация о ТрансМашХолдинг, Группа компаний
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.tmholding.ru
Категория: Тяжелое машиностроение