Уралхим
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
75%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Уралхим
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
75%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.01.2025
91% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.01.2025
68% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.01.2025
94% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 217 отзывов
Начальник отдела

Уралхим: отзывы о работе на должности Начальник отдела

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
75%
Рекомендуют работодателя

Начальник отдела

Пермь,
октябрь 2021
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
социальная ориентированность (ДМС, детские путевки и подарки, транспорт, наличие кухонь, медкабинет со стоматологом на заводе, хорошие ЗП по местным меркам
Что можно улучшить?
повысить уровень заработной платы, особенно, для руководителей среднего звена, т.к. отвественость высока, как и объем работы, а зарплата отличается от рядовых сотрудников незначительно;

снизить количество регламентов и процедур.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить