Отзывы сотрудников о компании Интерлингва, АНО ДО
Преподаватель иностранных языков
Менеджер дополнительного образования
Директор учебного центра
Директор учебного центра
Директор учебного центра
Преподаватель
Преподаватель английского языка
Преподаватель английского языка
Преподаватель английского языка
Преподаватель английского языка
Преподаватель английского языка
Учитель английского языка
Помощник администратора
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Интерлингва, АНО ДО
Рекомендуют ли сотрудники компанию Интерлингва, АНО ДО для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Интерлингва, АНО ДО для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Интерлингва, АНО ДО?
Сотрудники компании Интерлингва, АНО ДО оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Интерлингва, АНО ДО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Интерлингва, АНО ДО оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Интерлингва, АНО ДО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Интерлингва, АНО ДО оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 13 оценок.
Вы ищете престижную и высокооплачиваемую работу в известной образовательной компании? А мы ищем сотрудников, которые готовы сообща делать одно большое дело и получать огромное удовлетворение от работы.
“Интерлингва” – крупная частная образовательная организация, основанная в 1990 году. Состоит из 10 подразделений, которые предлагают широкий спектр программ: от языковых курсов, образовательных поездок, культурного обмена до получения международных сертификатов по иностранным языкам.
"Интерлингва" - Ассоциированная школа ЮНЕСКО, авторизованный центр по приему международных экзаменов PEARSON, входит в топ-100 организаций дополнительного образования России, член Торгово-промышленной палаты Воронежской области, партнер международных профессиональных ассоциаций, лауреат премии "Воронежское качество".
Многие знают “Интерлингву” как надежного работодателя, ориентированного на сотрудников. Особенность образовательной сферы заключается в том, что главным условием качества образования является профессионализм и увлеченность команды преподавателей и менеджеров. Мы понимаем, что результат зависит еще и от того, насколько комфортная среда будет создана для развития и реализации идей и инициатив.
Мы готовы принять в свою команду как профессионалов, так и начинающих специалистов, которые могут вырасти в компании. Для этого есть все ресурсы в Институте диалога культур “Интерлингва”. Компания предоставляет много возможностей, выбирайте сами – в каком направлении Вы хотите развиваться вместе с “Интерлингвой”. Руководство поощряет инициативу: количество задач всегда больше, чем свободных рук, поэтому мы заинтересованы в том, чтобы работники могли попробовать себя в новом качестве.
“Интерлингва” обладает уникальной корпоративной культурой. Она поддерживается во всех подразделениях благодаря внутрикорпоративному информационному пространству: еженедельные встречи, командные методы работы, конференции сотрудников – все это обеспечивает прозрачность цели компании и осознание собственного вклада в ее достижение.
“Интерингва” уделяет первостепенное значение формированию комфортной среды как внутри компании, так и за ее пределами. В первую очередь речь идёт о полном социальном пакете, который компания предоставляет своим сотрудникам.
Помимо перечня основных социальных гарантий для сотрудников, которые предусмотрены Трудовым законодательством РФ, компания предоставляет дополнительные льготы и возможности:
- Комфортные условия труда (удобство и оснащенность рабочего места, наличие мест для отдыха сотрудников и т.д.)
- Конкурентоспособная заработная плата
- Премирование по итогам работы
- Бесплатное иноязычное образование для вас и ваших детей
- Возможности для профессионального и карьерного развития
- Работа в дружном и сплоченном коллективе
- Участие в корпоративных мероприятиях и многое другое.
Непрерывный процесс развития компании предъявляет высокие требования к работникам на всех уровнях. Необходимость повышения качества образования требует большой отдачи от работников и демонстрации ими высокого профессионального уровня. Чтобы удовлетворить наши потребности в высококвалифицированном персонале, мы ориентируемся, прежде всего, на развитие необходимых умений у наших работников, а также на привлечение и развитие молодых специалистов.
Примите участие в конкурсе на наши вакансии и станьте частью нашей дружной команды. Залог успеха компании “Интерлингва” – ее сотрудники!
Информация о Интерлингва, АНО ДО
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 79
Сайт: http://интерлингва.рф
Категория: Образовательные учреждения