Отзывы о работе в Петрович СТД — Санкт-Петербург

Адекватное руководство, есть карьерный рост, официальное трудоустройство , белая зп Условия труда не соизмеримы с оплатой , очень много тонкостей , один неверный клик в системе 1С и твой заказ может не уехать , может уехать без колеровки, большой объем информации за короткое время , во время обучения даются задания , которые нужно выполнять в нерабочее время и новые сотрудники , которые только пытаются влиться , могут сидеть часами , в свое нерабочее время , которое не оплачивается . Постоянная запись экрана, может быть трудоемкий заказ, на который ты можешь потратить больше часа , отмечу , что все это время необходимо находиться около компьютера , даже если у тебя по расписанию перерыв , ты должен довести заказ до конца, если 20 секунд мышка не шевелится , то заказ считается критическим , морально очень тяжелая работа , даже если тебя оскорбляют , ты не можешь завершить разговор , так как это деньги компании . За зарплату ,которую предлагают за такой труд и дисциплину , это не соизмеримо, компании нужны роботы , на премию влияют показатели по времени обработки заказа и качеству предоставляемой информации , очень часто попадаются заказы , на обработку которых уходит очень много времени , так как в 1С необходимо оформлять доп накладные , довозы, дополнительные заказы если товары едут под заказ , опять же повторюсь , за достойную оплату , возможно , можно бы было остаться в организации , но оплата несоизмерима . Если нужен день ЗСС, то в обязательном порядке нужно найти себе замену , замену нужно искать и если тебе необходимы 15 минут . Когда заканчивается рабочий день и если у тебя в работе заказ , ты не можешь завершить смену , пока его не отработаешь , будь это 15 минут , будь это час . Время от 30 минут оплачивается , но эти копейки не стоят того , когда ты тратишь свое нерабочее время после сложной смены. Нет границ личной жизни и работы и работодатель показывает это с самого начала , когда вы выполняете домашнее задание вне рабочее время.

Удаленная работа, предоставление гарнитуры, хорошее отношение от руководства Большая нагрузка на менеджеров, за ошибки урезают премию, что неправильно в первые месяцы работы, так как информации очень много, все сразу запомнить нереально, обучение 10 дней, считаю что это очень мало, для такой работы. Ведется запись экрана и звука, если вдруг не выключить микрофон.

Можно брать дополнительные смены, развозка, бесплатный обед, бывают возможности для роста и обучения Коммуникация между сменами, обучение на старте работы.