Отношение руководства к сотрудникам. Начальство откровенно следит за своими сотрудниками со всеми вытекающими из этого последствиями (даже если их быть вообще не должно), это по меньшей мере неприятно.
Платить больше. Я не шучу, при подобных запросах на "безопасность", это просто не та ЗП.
Можно также производить обучение всех новых сотрудников, а не одного, который потом расскажет что и как остальным.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Империал-Групп

Рекомендуют ли сотрудники компанию Империал-Групп для трудоустройства?

0% сотрудников рекомендуют компанию Империал-Групп для трудоустройства, на основании 1 оценки.

Какая оплата труда в компании Империал-Групп?

Сотрудники компании Империал-Групп оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Империал-Групп оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Империал-Групп оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.

Как сотрудники Империал-Групп оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Империал-Групп оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.

Основной сферой деятельности ООО «Империал-Групп» является оптовая поставка оборудования железнодорожной автоматики и телемеханики. В ООО «Империал-Групп» реализована система менеджмента ( качества) , соответствующая международным стандартам IRIS, ISO 9001:2008 ;ГОСТ ISO 9001-2011 С момента образования основным направлением развития компании стало установление долгосрочных и взаимовыгодных партнёрских отношений с действующими участниками рынка.

ООО «Империал-Групп» постоянно расширяет круг поставщиков, возможность выбора наиболее выгодных и конкурентоспособных цен на поставляемую номенклатуру.

Основные преимущества ООО «Империал-Групп»:

Успешный опыт участия в тендерах и конкурсах, проводимых на электронной торгово-закупочной площадке ОАО «РЖД»;
Наличие собственных финансовых средств, позволяющее авансировать производителей не дожидаясь поступления оплаты от заказчика;
Четкое и своевременное выполнение всех условий заказчика;
Наличие штата квалифицированных сотрудников;
Осуществление комплексной поставки оборудования разных производителей;
Максимально сжатые сроки поставки;
Отсутствие претензий налоговых и иных государственных органов;
Гибкая ценовая политика.