Отзывы о работе в Ориент Системс — Москва

Свобода в выборе рабочего графика, близость работы от дома. Очень дружная атмосфера, которую так долго искал.
Приятно работать в команде специалистов, где все управляется не эмоциями, а логикой. Не знаю, меня все устраивает! Компания растет и появляются "плюшки" про которые и не думал

Ростущая компания с понятными перспективами. Слаженный и гостеприимный коллектив и руководство. Интересные и разнообразные задачи. Атмосферное месторасположение. Возможность освоить новое и развиваться. Есть система мотивации. Добавить соц. пакет ДМС, есть вопросы по паркингу. Пока не очень гибкий график, но это в силу специфики производственных процессов.

- Молодой и дружный коллектив
- Гибкий график работы
- Офис в технопарке Сколково
- Нет задержек зарплаты
- Общение с руководством, всегда можно внести предложения по улучшению - Сотрудничество между отделами

Гибкий график, возможность удалённой работы, интересные задачи. Интернет на рабочем месте медленный.

Интересная сфера работы, разнообразие задач, отличная атмосфера в коллективе, возможность удаленной работы, своевременность выплаты ЗП, премии по результатам работы. Коммуникации, больше мероприятий и неформального общения в течение года.

Компания не только дистрибьютор, но и производитель собственного инновационного оборудования, что было важно для меня при выборе нового места работы. Отличный коллектив - профессиональный, дружелюбный и отзывчивый.
Ориент Системс активно растёт и развивается! К сожалению у компании не ДМС и какого либо соц.пакета. Но я уверенна что с ростом и развитием ДМС обязательно появится :)

Удобный график, хорошая локация офиса, отзывчивые руководство. Организацию пространства в офисе.

Официальное трудоустройство, доброжелательный коллектив и адекватное руководство, понятные и интересные задачи, отсутствие задержек в заработной плате, удаленная работа Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив, лояльность, взаимопонимание Возможность карьерного роста

- Возможность влиять на продуктовые решения
- Система денежных поощрений
- Лояльное и адекватное руководство - Сделать акцент на "культуре" разработки
- Добавить ДМС

Цели, которые, компания ставит перед собой. Результат, которого добивается весь коллектив.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Отношение к сотрудникам и их мотивация.
Организация комфортной обстановки для работы как текущих сотрудников, так и новых.
Оперативное решение всех рабочих вопросов, быстрый отклик руководства. Все текущие задачи и процессы, которые можно улучшить, связаны с ростом численности коллектива и увеличения коммерческой нагрузки компании. Критических проблем нет, происходит естественная модернизация и оптимизация процессов, направленных на повышения эффективности. Работы по улучшениям процессов проводятся на регулярной основе и не являются проблемой для большей части основного коллектива.

Отсутствие задержек заработной платы, официальное трудоустройство, адекватное руководство, хорошее отношение к сотрудникам Коммуникация между сотрудниками