Отзывы сотрудников о компании Smart Data

Возможность удаленной работы с любой точки страны.
Доброжелательный коллектив. 1. Если вы устраиваетесь на ГПХ, то компания не будет предоставлять вам премии, которые предусмотрены при официальном трудоустройстве.
2. Компания не всегда предоставляет возможности для карьерного роста junior разработчикам. Вы можете работать на технической поддержке несколько лет и запрашивать повышение или новые задачи, но их реализация может затягиваться.
3. Компания не индексирует заработную плату. В течение года компания говорила об индексации зарплаты на 30%, однако было введено только KPI.
4. За последний год наблюдается высокая текучка кадров, что может быть связано с отсутствием повышения заработной платы и ограниченными возможностями для развития сотрудников.
5. В компании может отсутствовать документация по проектам, и новому сотруднику придется самостоятельно разбираться в работе проекта. Даже сотрудники с большим стажем могут не до конца понимать, как устроен проект.
6. Низкая заработная плата, компания не повышает ее даже при условии, что ты взял на себя дополнительные обязанности и повысил свою квалификацию.
7. В компании существуют организационные проблемы, и основной проект "Личный кабинет" сталкивается с трудностями из-за отсутствия четких регламентов разработки и документации. Менеджеры вынуждены совмещать функции аналитиков, разработчиков и тимлидов, что отражается на управлении проектом.

Крутой коллектив, интересные проекты, постоянный движ ) Повезло поработать в такой компании) Ноль процессов) как бы там ни пытались их создать, микроменеджмент — наше все. Процессы не приживаются, потому что все подчиняется воле конкретного руководителя и он определяет правила игры на каждый день. Что не ведет к развитию.

Формат работы, свобода действий, поддержка новых идей, нет застоя в технологиях корпоративную культуру, соц. пакет