ТЭКсвязьинжиниринг: отзывы о работе на должности
Инженер ПТО

1) близко к морю
2) есть люди у которых можно чему то научиться но их мало, и на долго они не задерживаются. 1) Работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачивать двойном размере (как и в большинстве фирм) а не в одинарном, так и кпд увеличивается и стимул поработать.
2) Компенсация за обеды. У рабочих есть у ИТР нет, а в курортном городе тратится не мало денег на еду.
3)Премиальные не помешали бы сотрудникам которые не срывают сроки, выполняют больше нормы, помогают отстающим, и тд, естественно увеличится и кпд и стимул будет работать, работать и еще раз работать.
3) Не сюсюкаться с "сотрудниками" пришедшими по знакомству или это чей то родственник. Пришел научился, молодец, не научился - попробуй еще раз, не получилось, попробуй себя в чем то другом. А не по сто раз объясняй а на сто первый он опять не поймет.
4) Чем больше плюсов будет в компании, тем более квалифицированных сотрудников подтянется. Пока что тут все наоборот .