Отзывы о работе в PRIMETIME — Новосибирск

Очень приятный коллектив
Первая моя работа, отнеслись с пониманием к отсутствию опыта
Все ребята на одной волне Оплату труда, униформу

Близость к дому, оплата труда, коллектив на некоторых точках, обучение, развоз в ночное время, питание, уютная точка, хорошие управляющие Поведение коллег на некоторых точках

Близость к дому конечно и комфортные условия работы, а так же вкусный кофе, который можно пить без остановки Заработная плата и количество сотрудников, думаю сейчас уже всё наладилось, т.к. я работала в 2019 году

гибкий график возможность совмещать с учебой заработную плату и отношение в коллективе

Возможность работать в месте рядом с домом. Фирменная форма. Разнообразное меню Заработную плату труда, коммуникацию начальства с сотрудниками, ввести корпоративное питание на смене

Работодатель был на одной волне с коллективом, а место работы находилось в шаговой доступности от метро Коммуникация между сотрудниками, заработная плата

Красивое рабочее место, есть обучение, так как точек была в БЦ Время, поначалу было свободное время в рабочие часы Зарплату постоянно задерживали. Самый большой недостаток, что выполняешь кучу обязанностей за поваров и кассиров (которые могут не выйти на работу), но тобой все равно недовольны, потому что ты мало помогаешь. Изначально обговаривалось, что работа будет по 10ч, по факту, тебя отчитывают, если ты не приходишь на 30 минут раньше и не уходишь на 30 минут позже, вот тебе и все 11 часов работы.

Место работы.коллектив, условия работы и почти всегда стабильная зп Заработная плата, обучение

Свобода в выборе рабочего графика Зарплату

Понимание
Открыт к новым идеям
Желание обучить сотрудника ново информации Коммуникации между сотрудниками

Люди, которые там работают и внутреннее убранство места работы оплату труда, и задержки зп

Была довольна только коллективом, ничего больше хорошего не было.
Карьерный рост быстрый и глупый,может и хорошо это,но ставка почти не отличалась от ставки других. Руководство и зарплату.

Комфорт в общении с начальством, никто не кричит, не критикует, спокойно объясняют недочёты в работе персонала.
Доступность по местонахождению. Круг общения большой, всегда есть с кем пообщаться. Улучшить можно качество работы персонала, а не менять его "как перчатки" раз в два/три месяца. Повысить зп, тк премиальная система вообще ни о чём, или хотя бы сделать ее фиксированной, чтобы она не менялась.