Отзывы сотрудников о компании СКС

Стабильность и уверенность в компании является для меня одним из важных критериев. Но не только это послужило поводом оставаться здесь на протяжении долгого времени. Внимательное отношение, готовность идти навстречу, лояльность со стороны руководства и самоотдача сотрудников, сплотившихся в надежный коллектив, создают условия для плодотворной работы компании в целом. Компания по численности не очень большая, поэтому различные улучшения, как пример - ДМС, не очень перспективны.

Стабильность. Хороший коллектив. Понимающее руководство. Хороший офис. Обучение, курсы повышения квалификации и т.д. Дополнительные системы мотивации.

Грамотное руководство. Оперативное принятие решений. Достойная оплата труда. С готовностью идет на решение вопросов сотрудников (сдвинуть время отпуска, отпустить к врачу и др.). Культурное общение с сотрудниками. Большая часть сотрудников работают более 5 лет и не мало тех кто работает более 10 лет. Адекватный и профессиональный коллектив. Больше профессиональных тренингов. Внедрять больше современных методов работы с клиентами.

Есть свобода работы, выбора достижения цели. Никто не заставляет высиживать часы на работе можешь работать в офисе, удаленно, дома и т.д. - главное результат. Минимум ненужной отчетности. Есть возможность учиться и развиваться. Инициативы рассматриваются, не всегда принимаются, но точно будут рассмотрены. "Короткий путь" к акционерам. Решения принимаются быстро и качественно. Место для парковки личного авто, добавить корпоративные фрукты на кухне.

Уважительное отношение к каждому сотруднику. Если есть сложности в работе, всегда можно подойти, поделиться своими мыслями и совместно принять решение о том как настроить процесс. Полная вовлеченность руководства во все протекающие в компании процессы. Определение и контроль точных сроков выполнения задач сотрудниками.
Больше совместных коллективных спортивных мероприятий.
ДМС (50% стоимости которого оплачивается сотрудником).