Отзывы сотрудников о компании Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ)
Оценка компании
3,0
хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
3
1
0
2
2
38%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Официант
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный коллектив официантов, легкость в общении с ребятами.
Что можно было бы улучшить
Субординацию руководства по отношению к сотрудникам. Заработную плату. График. Питание. Да в целом всё на мой взгляд. Также начать выдавать ЗП вовремя.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Замечательный коллектив - Отдельное спасибо официантам, барменам, поварам и особенно сотруднику раздачи! С такими людьми приятно работать и находиться в одной команде.
Что можно было бы улучшить
Ненормированный график - График 2/2 фактически превращается в 5/2, а узнавать о смене за день до ее начала - крайне неудобно. Это мешает планировать личную жизнь и отдых.Недостаточно развитые навыки управления у руководства - Руководству необходимо пройти обучение навыкам управления персоналом и создания благоприятной рабочей атмосферы. Также им стоит ознакомиться с современными методами управления рестораном.
Неуважительное отношение к сотрудникам - К сожалению, со стороны руководства не всегда наблюдается уважительное и справедливое отношение к сотрудникам.
Некачественное питание для персонала - В то время как руководство обедает яичницей, мясом и салатиками, персоналу приходится довольствоваться "баландой". Стоит пересмотреть систему питания для сотрудников в сторону улучшения качества.
Ограниченные возможности роста - К сожалению, в этой компании нет возможностей для профессионального роста и развития как специалиста.
Переработки и неудобный график - Частые переработки и ненормированный график работы (например, смена с 10 утра до 7 утра с следующей сменой уже в 9 утра) создают дополнительные трудности и дискомфорт.
Нестабильный уровень дохода - Средний уровень дохода составляет 20 000 - 30 000 рублей, но чаевые непредсказуемы и сильно колеблются в зависимости от мероприятия (на квизах и детских мероприятиях чаевые могут быть всего 100-300 рублей за целый день работы). Система депремирования также требует пересмотра в сторону большей справедливости (например, можно изучить систему премирования в Tokio-City). К сожалению, зарплату часто задерживают.
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
График,близость к дому,отношение руководства,карьерный рост ,заработная плата ,коллектив
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками,выезды на корпоративы,совместные тренинги
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, коллектив хороший, вкусно кормят, на этом пожалуй всё
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к персоналу
Бармен
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Нравится что график плавающий и иногда выходных может вообще не быть, не понятно во сколько уйдешь домой и не понятно какой процент у тебя, задержка зарплаты
Что можно было бы улучшить
Улучшить вообще все, уважение к сотрудникам и соблюдение субординации
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Я считаю, идеальное место для как для начинающих ,так и для опытных официантовИ мероприятия и а-ля карт и банкеты в сумме дают оч хорошо заработать
Работодатель умеет мотивировать ,это понравилось
Строгость, уверенность в завтрашнем дне, масштаб и денежки -вот кайф
Что можно было бы улучшить
мб улучшить коммуникацию между работниками кухни и зала,еще больше тренингов
Преимущества и льготы
Официант
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Руководство идёт на встречу при составлении графика, так же перерывы/перекуры предоставляются. Кормят хорошо и вкусно. Сам коллектив хороший, весёлый и добрый. Частые закрытые и большие мероприятия.
Что можно было бы улучшить
Менеджеры (не все) могли бы лучше следить за тем, как обучают новеньких, ведь это их обязанность. Так же быть более внимательными и добросовестными по отношению к официантам. В общем, относиться вежливо и уважительно, отчитывать по делу, а не просто так и на постоянной основе.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ)
Официант
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Специальность Карьерный рост
Хороший персонал
Что можно было бы улучшить
Брать чаще юных Отзываться на юных
Давать им шанс построить свой карьерный рост
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ) для трудоустройства?
37.5% сотрудников рекомендуют компанию Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ) для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ)?
Сотрудники компании Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ) оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ) оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ) оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 8 оценок.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Гавань ( Большой Ресторан ЦИНЬ)
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Услуги для населения Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг