Отзывы сотрудников о компании Ингман мороженое

     Фабрика «Ингман мороженое» расположена на месте одного из самых первых молочных кооперативов Беларуси «Центральный молокозавод», основанного в 1927 году. Через 8 лет на фабрике началось промышленное производство мороженого, реорганизованного в Гомельский Гормолзавод.

     В 1990 году на заводе устанавливаются первые итальянские линии, и образовывается Гомельская фабрика мороженого.

     Поворотным моментом в жизни компании стал апрель 2009 года, когда на существующих производственных мощностях Гомельской фабрики мороженого было создано СООО «Ингман мороженое» с участием финской компании «Ингман Айс Крим Ою Аб». С приходом инвесторов на предприятии была проведена техническая реконструкция и модернизация производства. Это позволило обновить и расширить ассортимент выпускаемой продукции. Белорусские любители мороженого узнали о новых его видах и изысканных вкусах, а визитной карточкой гомельского производителя мороженого стал Белый медведь Алесь.

     Более 350 сотрудников трудятся, чтобы делать беларусов немного счастливее, подарить незабываемые эмоции и вкусное, как в детстве, мороженое. На сегодняшний день предприятие производит более 7 500 тонн в год — это 30 видов мороженого под 5 брендами — Белы Полюс, Jattis, Лакомка, Забава и Наше мороженое.

МИССИЯ - МОЛОКО ДЛЯ ЛЮДЕЙ!

     С любовью и заботой мы даем людям полезные и вкусные молочные продукты высокого качества для здоровья и радости!

НАШИ ЦЕННОСТИ:

ЧЕСТНОСТЬ

     Качество, которое отражает умение работника не обманывать окружающих и себя самого, не скрывать своих мотивов и не нарушать данных обещаний, соблюдать правила, даже в трудных ситуациях.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОСТЬ

     Высокий уровень знаний и навыков в определенной области, умение использовать в работе различные технические средства, достижение высоких результатов путем применения уже полученного опыта. Способность выполнять заданный объем работ требуемого качества быстрее других работников той же профессиональной группы, выполнять больший спектр задач и виды работ, недоступные для  других работников той же профессиональной группы.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Качество, которое отражает умение работника четко следовать принятым на себя обязательствам, быть готовым дать отчет за свои действия (и за действия подчиненных), а также осознание того, что результаты выполнения поставленных задач и уровень самореализации зависят только от самого работника.

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ 

    Физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует работников выполнять их работу как можно лучше. Заинтересованность работников в результатах своего труда и достижении стратегических целей компании.

ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ

    Умение работника максимально точно выражать свои мысли, улавливать смысл сказанного собеседником и адекватно реагировать на чужие сообщения. Передача информации нужному адресату и получение желаемой обратной связи путем воздействия и привлечения внимания. Это не только получение самой информации, но и понимание намерений, стоящих за ней. Это не манипулирование собеседником для достижения своих целей, а взаимовыгодное общение, в результате которого обе стороны что-то приобретают.

     Карьера в нашей компании предлагает уникальное сочетание динамичной работы, интересных задач и удовольствия от работы в команде профессионалов!