Крупная компания. Отличный коллектив, руководство лояльно и с пониманием относится к сотрудникам. Все друг другу готовы помочь. З/П платят своевременно.
Что можно улучшить?
Можно заменить старые компы. Иногда проводить корпоративы. Повысить зарплату.
Достойная «Белая» зп, сменный график работы 2/2. Это очень удобно. Знаешь что в эти 2 дня выходных ты элементарно можешь сходить в больницу и переделать свои дела, уделить время себе и друзьям.
Я на этой должности уже года два с половиной в общей сложности. Начальство понимающее, но как и везде требовательное. Работа не пыльная, но ответственная. Особенно с накладными, эти вечные изменения в заполнении и рассортировке товара.
Мне выдали специальную форму (жилетку) и имеется казка, на всякий случай.
На складе нужен порядок, поэтому тут разработана специальная маркировка всего ассортимента продукции, ну и я её немного помодернизировал, чтобы было сподручнее работать.
Коллектив нормальный, у меня в подчинении находится 5 ребят грузчиков, с которыми за всё это время уже нашёл общий язык, и так скажем сработался. Когда накапливается много работы ребята грузят продукцию, и без моей помощи им не обойтись, бывает помогаю.
Склад довольно большой, и делится ещё на разные секции с огромными стеллажами, и для связи у нас имеются специальные служебные телефоны. Если нужно вызвать начальство для проверки работы или для проблем с сортировкой товара, или уточнить на каком объекте находится тот или иной грузчик с моего отдела.
Больше всего в компании, а именно на складе работает мужчин. Очень часто нас посылают на курсы повышения квалификации в наш корпоративный учебный центр. Обучение, естественно, за счёт компании проживание тоже, если оно находиться не в нашем городе. Ещё проводят всякие тренинги по сплочению и объединению коллектива.
Что можно улучшить?
Погрузочные работы тяжелы, нужно бы приобрести более улучшенные погрузчики.