Отзывы о работе в ГК Автопрестиж — Минеральные Воды

Дружный коллектив,удобная парковка,возможность карьерного роста Парковку для клиентов,вывески,рекламу ,маркетинг,Ремонтную зону

Своевременные выплаты заработной платы.
Дружный коллектив. Есть возможность карьерного роста. Грамотные руководители, всегда идут на встречу и научат чему-то новому. Если не хочешь стоять на месте, а постоянно развиваться, тогда эта работа именно та.
Есть все необходимое для комфортной работы, начиная с душевых комнат, заканчивая спец одеждой для сервиса.
С рабочим местом, канцелярией и тд проблем тоже нет.
Так же из плюсов это официальное трудоустройство, полная выплата больничных и отпускных. К сожалению нет корпоративного транспорта.

Приятная команда, сплоченная. Желание работать не пропадает. Уверенность в себе и в коллегах. В общем комфортная атмосфера для работы и развития в профессиональной сфере. Если рассматриваете это место, то не ошибетесь. Гарантированно тёплый приём! Доработать систему мотивации, т.к. есть неоднозначные моменты. Доработать внутренний вид салона (субъективное мнение).

Комфортная атмосфера в коллективе,своевременная оплата труда,график работы Корпоративный транспорт,мойка фасада здания,новые пилоны брендов

Свободный рабочий график. отличный коллектив, отзывчивые руководители,Стабильная, своевременная заработная плата.
Нет никаких порогов по мотивации ! Трансфер для сотрудников . И желательно улучшить инфраструктуру .

Свободный График, а так же нет никаких ограничений по зарплате .
Серьезный подход ко всем бизнес процессам .
И так же дружелюбный и трудолюбивый коллектив ! Необходимо наладить инфраструктуру.
Трансфер для сотрудников.

Много путей развития. Предоставление всего необходимого для получения хороших результатов в работе. Добавить рекламы на здании. Улучшить территорию около салона.

Гибкий подход к решению любых вопросов. Компания дорожит своими сотрудниками и прикладывает все усилия для комфортной работы. Так как компания довольно молодая есть возможность быстрого карьерного роста. Адекватная и прозрачная мотивация. Расширить парковку для сотрудников. Организовать не только внутреннее обучение, но и обучение у дистрибьютера. Организовать комнату отдыха для сотрудников.