Иркутский авиационный завод-филиал ПАО Корпорация Иркут: отзывы о работе на должности
Инженер-технолог

Современное производство, есть доставка до места работы служебным автобусом Не современные зарплаты. В текущих реалиях зарплата инженера технолога - 45 тысяч рублей с учетом вычета подоходного налога выглядит не привлекательной. Такой уровень заработка заставляет задуматься о продолжении карьеры в этом месте.

Доставка заводским, не коммерческим автобусом стоит денег, он не бесплатный, это стоит учитывать и закладывать в расходы на следующий месяц.

Возможность выбора рабочего графика, стабильность, отпуск, возможность обучения Коммуникация руководства с персоналом

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Повысить заработную плату, так как считаю она не соответствует с возлагаемыми обязанностями на сотрудников.

График работы, нет задержек Коммуникация между сотрудниками

близость к дому, режим работы ввести возможность повышения квалификации инженерам , повысить зарплату, нет мотивации сотрудников, нет ДМС, нет ценности кадров

Обед в 1.5 часа. В 5 часов вечера спокойно можно идти домой, без ночёвок на работе Коммуникация между подразделениями и отделами

Организация развоза персонала по городу, сама работа технологом Уровень заработной платы. С каждым годом общая ЗП падает либо остаётся на прежнем уровне, хотя оклад растет. Все просто, премии становятся меньше. В 2016-2019 зарабатывал больше чем в 2022 году. Это как?

Стабильная заработная плата, стабильный отпуск ежегодный. Возможность работать с интересным сложным оборудованием. Улучить взаимодействие между отделами.

Стабильность, чистые рабоче места, оснащенность оборудованием, Частые переработки без оплаты(зависит от цеха ), огромный объем работы.

Нравится: близость к дому, дружный коллектив, сложная и интересная работа Объем работы должен быть адекватным.

Открытость, честность, уважительное отношение к коллективу и работникам Коммуникацию между сотрудниками

Невысокие требования, стабильность, льготы, профсоюз, рабочий транспорт Закостенелое руководство, низкая зарплата, большая ответственность, высокая строгость (нельзя пользоваться телефоном, частые досмотры, жесткий график)

Соблюдение трудового законодательства. Своевременная выплата заработной платы. Увеличить количество автобусов.

Дружный коллектив, интересные разнообразные задачи, возможность самосовершенствоваться Сокращение количества совещаний производственных руководителей; повышение уровня корпоративной этики в производстве и доброжелательности сотрудников; повышение премирования служб инженерного обеспечения производства.

Своевременная оплата труда без задержек, полный соц.пакет. Раз в год индексация заработной платы, в конце года 13 зп. Условия труда на рабочих местах, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Работа с коллективами в плане разрешения конфликтных ситуаций.

Удобное рабочее место, коллектив Кадровую политику, работы много, сотрудников не хватает, завод никак не пытается их привлекать, за такую зп никто идти работать не хочет.

Стабильная выплата заработной платы. Дружный коллектив и понимающие руководители. Возможность повышения квалификации. Доп. премия за вечеровки и выход в выходные. Большой объем работы из-за нехватки специалистов.

Стабильность заработной платы, выплачиваемой в срок Коммуникацию руководителей и подчиненных