Отзывы сотрудников о компании Центр денежной помощи
Бухгалтер-кассир
Ответ представителя компании
Бухгалтер-кассир
Бухгалтер-кассир
Отзыв сотрудника
Минусы:нет взаимосвязи между отделами
Бухгалтер-кассир
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Действует система премирования по выполнению плана.
Ответ представителя компании
Бухгалтер-кассир
2. Удобный график.
3. Наставничество (очень важно, т.к. в работе много ньюансов)
4. Хорошая "белая" з/п без задержек.
5. Приятная атмосфера в коллективе, дружелюбность сотрудников и руководства.
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
•Официальное трудоустройство.
•Высокий уровень заработной платы, ежегодная индексация, и что немало важно белая зарплата. Конечно если вы пришли «отсидеться и получить за это зп», то так не выйдет.
•Работа интересная, многогранная, для меня это большой и ценный опыт.
•Честная по отношению к сотрудникам и клиентам компания, что является редкостью не только в финансовой сфере, но и среди работодателей прочих отраслей.
•Излишний бюрократизм в некоторых моментах.
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Периодически руководство организовывает стимулирующие конкурсы с денежными призами.
Ответ представителя компании
Контроль со стороны компании позволяют повысить эффективность компании и увеличить прибыль.
Бухгалтер-кассир
Комфортабельный офис со всем необходимым также был огромным плюсом.
На первые 3 месяца мне был назначен куратор, который и обучал и помогал разобраться в сложных моментах. Руководство в свою очередь старается прислушиваться к мнению коллектива, проводит периодически опросы для выявления слабых сторон в работе компании.
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центр денежной помощи
Рекомендуют ли сотрудники компанию Центр денежной помощи для трудоустройства?
76.9% сотрудников рекомендуют компанию Центр денежной помощи для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Центр денежной помощи?
Сотрудники компании Центр денежной помощи оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Центр денежной помощи оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Центр денежной помощи оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Центр денежной помощи оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Центр денежной помощи оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 13 оценок.
Группа Компаний МКК "Центр Денежной Помощи" - федеральная сеть быстрых займов, которая уже более 13 лет успешно существует на рынке банковских услуг. На данный момент по всей России функционирует 200 подразделений, где трудится и развивается более 550 успешных сотрудников. Компания специализируется на предоставлении услуг в области микрофинансирования, и за все время существования компании тысячи людей успели убедиться, что краткосрочные займы под удобный процент, зачастую, - самое простое решение неожиданных финансовых проблем.
Основной бизнес процесс компании «Центр денежной помощи» - выдача краткосрочных займов населению.
Одной из основных целей кадровой политики является развитие сотрудников компании, их продвижение по карьерной лестнице и поиск новых квалифицированных специалистов.
Миссия компании:
Мы предоставляем качественный и удобный сервис для людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.
Ценности компании:
-
Клиентоориентированность
Мы не просто оформляем документы, мы действительно индивидуально подходим к проблеме каждого клиента .
-
Рост и развитие
Наша компания постоянно развивается, а вместе с ней развивается каждый сотрудник. Мы формируем команду профессионалов, которые заинтересованы в карьерном росте, не боятся нового и готовы активно участвовать в развитии компании!
-
Результативность
Каждый реализуемый нами процесс в итоге приносит пользу, повышает эффективность и укрепляет позиции компании на рынке.
-
Командный дух
У нас отличная команда единомышленников, а самое главное - каждый из нас всегда может рассчитывать на совет более опытного коллеги.
-
Дисциплина
Когда дисциплина становится привычкой, она позволяет получать удовольствие от выполненных и завершенных дел и помогает быстрее достигать поставленных целей.
Информация о Центр денежной помощи
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500
Сайт: Перейти
Категория: Финансовый сектор