ИНТОС-сервис: отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами

Редко пишу отзывы, но захотелось поделиться, так как если хочется сказать, зачем молчать)
Опыт работы в компании исключительно положительный, акцентирую, что нужно иметь целеустремленность и настойчивость, если у Вас этого нет, тянуть «за ручку» никто не будет.
Всегда, и именно полноценно, всегда чувствуется поддержка со стороны руководства. Такой четкой и отлаженной системы как тут я не встречал за многие годы работы в других компаниях, пожалуй, это и мотивировало развиваться именно в пределах компании, справляясь со всеми сложностями и задачами. Каждый на своем месте четко знает свои задачи, а если что то забыл, помогут и направят коллеги.
Организация труда на высоком уровне. С уверенностью могу сказать, что на столько скрупулёзно выстроить процессы, как это сделал директор компании не смогут или не заходят 90% компаний страны. Если есть желание работать и зарабатывать, тут его можно реализовать, за что большая благодарность директору.
Компания заботится о сотрудниках, при этом надо понимать, что просто попивать чай это не тут, тут требуется полная отдача и полная вовлеченность во все процессы, и именно такой подход будет вознагражден. Никакого формализма и полная адекватность всех руководителей, совместное решение крупных задач, учет мнения сотрудников и полное наставничество с поддержкой на всех этапах.
Я рад, что на моем карьерном пути встретилась компания ИНТОС-сервис, без преувеличения, для меня это лучший работодатель из всех, кого пришлось встретить за годы работы. Побольше коллективных мероприятий, вне офиса.

Работала в компании 1,5 года, пока жила на севере города. Уволилась по собственному желанию по причине переезда. На работу добиралась на автомобиле, оставляла машину на стоянке через дорогу (так было удобнее). Также есть парковка во внутреннем дворике здания, компания делает пропуск. На первом этаже отличная столовая, обед стоит 300р. График работы 5\\2, переработок нет, выходные, праздничные дни, отпуск - все по расписанию. Зарплата белая, дважды в месяц, всегда четко. Квартальная премия всегда. Если день зарплаты выпадает на выходные или праздник - перечисляют заранее. Компания небольшая, рабочее пространство типа "опен спейс", общения и коммуникаций с коллегами в течение дня много. Я работала менеджером отдела сопровождения клиентов. Был испытательный срок, введение в должность. Оформили в компанию с первого рабочего дня. С любым непонятным вопросом всегда можно обратиться к коллегам или к руководителю, без ответа не останется. Также есть база рабочих инструкций, которые описывают подробно все задачи и обязанности.
В графе "карьерный рост" я поставила мало звезд, т.к. вижу движение так: Специалист - Старший специалист, все. (бухгалтер - старший бухгалтер, инженер - ведущий инженер и т.д.) Но для меня это абсолютно не было важно, т.к. не было стремления руководить никогда и не было желания занять кресло "повыше" никогда. Также компания давно сформирована, люди там работают долго, занимают свои места соответственно вложенному труду, профессионализму и опыту.
В графе "отдых" я поставила 5 звезд, имея ввиду, что работа организована очень эффективно, темп высокий. Чувствуешь себя продуктивно и рабочий день заканчивается вовремя. То есть четкое разграничение труда и отдыха. Никакого отдыха на работе, разумеется, быть не может. Общения сотрудников за пределами компании - нет.
В графе "коллектив" поставила не "отлично",т.к. сталкивалась с ситуациями, когда на мой взгляд мои мелкие ошибки (которые по сути являются незначительными и внутренними) выходили в долгие процессы обсуждений. Считаю такое внимание было излишним.
Задачи у меня были разнообразные, многому научилась за время работы. Было интересно. Благодарна компании за полученный опыт, за помощь в решении сложных задач, за наставничество, за достойно оплаченный труд.
Я рекомендую эту компанию для соискателя 100%. Вам подойдет работа в этой компании, если вы ОЧЕНЬ активный, внимательный и коммуникабельный человек, любите решать много разнообразных задач, общаться, справляться с большим потоком информации. Общение сотрудников вне работы (турниры, игры, мероприятия, какое-то времяпрепровождение для сплочения коллектива, не связанное с работой)