Отзывы сотрудников о компании Архитектурное бюро А.Лен

Расположение офиса, наличие общепита поблизости, парковка, близость метро Коммуникацию между руководством и сотрудниками, оплату труда,

Коллектив отзывчивый. Лояльное руководство. Офис располагается в исторической части города. Очень хочу чтобы руководство сделала графики работ : без обеда , гибрид , либо 4 дневную рабочую неделю .На мой взгляд это будет хорошее решение и производительность повысится.

Коллектив отзывчивый. Лояльное руководство. Офис располагается в исторической части города. Очень хочу чтобы руководство сделала графики работ : без обеда , гибрид либо 4 дневную рабочую неделю .На мой взгляд это будет хорошее решение и производительность повысится.

Репутация компании в рейтинге города. Местоположение удобное . Офис красивый . Парковка Хотелось бы расширения в плане условий труда : абонемент в бассейн/фитнес корпоративное питание , корпоративы выездные либо экскурсии всем коллективом.

Комфортный современный офис в центре города, открытое лояльное руководство, отличный коллектив Мне все нравится, жаль не рядом с моим домом

Бюро расположено в центре города, недалеко от метро Чернышевская, удобная транспортная доступность, симпатичный главный офис. Пожалуй, самое плохое место работы, которое вам может попасться на просторах HH.

Задержки выплат заработной платы на 5-7, дней, непрозрачная система начисления зп.

Два раза в неделю с вас будут требовать отчеты о работе по часам, с минимальным шагом 15 минут, после сдачи которого, вам придется оправдываться в кабинете заместителя директора, почему на n-ю задачу было потрачено 1,5 часа, вместо 1 часа. По факту, вы идете на сдельную оплату труда, о которой вам не скажут на собеседовании.

Никакие нововведения по оптимизации этого процесса контроля (как и любых других) не принимаются, и вы будете тратить большую часть времени и сил на составление табличек с перечислением потраченных минут.

Отношение к сотрудникам в целом оставляет желать лучшего, вся коммуникация сводится к тому, чтобы вы молча и, зачастую, с переработками выполняли задания руководства.

В компании 100% текучка, и люди, проработавшие там хотя бы полгода считаются старожилами.

Психологическая обстановка в бюро из-за постоянного прессинга нездоровая, новые идеи не принимаются, условия работы не гибкие, уровень зп не соответствует рынку.