Отзывы сотрудников о компании ТК Доксал

Работаю в Уфе уже несколько лет и решила поделиться своим мнением о Компании. Дружный коллектив без текучки. Нас тут три менеджера, двое работают более 5 лет. Если вкладываться в работу, получается вполне адекватный результат по премии.
По условиям...Отдельная комната для приема пищи, с кулером, холодильником, микроволновкой чаем и печеньками, большая парковка на которой всегда есть место. Красивый офис. Адекватное отношение со стороны руководства... утренник у ребенка? собрание в школе? разболелся живот? Можно отпросится без лишней бюрократии и требований отработки после работы или в выходной день. Не можешь получить ответ на какой-то вопрос? Руководитель включится в вопрос и поможет с его решением на своем уровне. Главное нормально делать свою работу и отношение будет соответствующим.
С отпуском и больничными тоже все ок, можно менять и переносить тот же отпуск за 2-3 недели. Понятно, что нужно договариваться с коллегами, но куда без этого.
Хожу по выходным в бассейн, часть затрат компенсируют. Выплата окладной части 2 раза в месяц стабильно и без задержек. Не скрою, есть момент по премиальной части, должна быть 30го числа, но может случится с задержкой в 3-5 дней. Но всегда можно взять аванс, чтобы "протянуть до получки".
Считаю, что чуть больше нужно внимания уделить тимбилд мероприятиям.
Наладить взаимодействие с некоторыми отделами, расположенными в других городах.

Дружный коллектив. Современный технологичный бизнес. Интересная работа.
Не понятно почему другие пишут про нестабильность ЗП, по крайней мере сейчас у нас всё нормально. 15го ЗП, 30го аванс, как у всех. Ну бывает день два задержка иногда, так она почти у всех бывает Хорошо бы было расширить социальный пакет спортивными/оздоровительными услугами.

Месторасположение офиса, оборудованная столовая, есть недалеко парковка. Улучшить отношение руководства к своему коллективу, повысить заработную плату и стабильность её выплаты наемным сотрудникам.

Месторасположение офиса рядом с метро. Оборудованный офис для сотрудников. Стабильность выплат заработной платы, выплаты бонусов и премии, наладить бизнес -процессы, постановка более четких и выполнимых задач.

Хороший офис, адекватный руководитель Кухню сделать чуть больше