БиоМикроГели: отзывы о работе на должности
Аппаратчик

1. Пожалуй ни в одной другой компании не ощущал такого уровня свободы. Никто не стоит у тебя за спиной и не смотрит за твоей работой через плечо. У тебя есть зона ответственности и компетенции - внутри неё делаешь всё необходимое, как и когда - никого не волнует. Можешь легко отдохнуть в будние дни и поработать в выходные, если тебе так нужно - it's up to you!
2. На этом предприятии действительно ценят инициативу. Если что-то работает не так, как тебе удобно, если есть какие-то проблемы ты сообщаешь об этом начальству и дальше запускается машина принятия решений: проводятся совещания, на любых возможных уровнях, вплоть до директорского. Это реально чувствуется и очень помогает в работе.
3. Действительно крутой коллектив. Да, понятное дело, есть и нытики, как и везде, но в основном ты работаешь среди людей с горящими глазами, самый большой интерес которых в том, как сделать на своём рабочем месте максимум возможного, чтобы компания была больше, лучше и богаче. Здесь на самом деле хотелось бы сказать об обратной стороне описанных плюсов, ведь у медали всегда две стороны:
1. Без твоей личной инициативы ничего не произойдёт. Никто не приставлен наблюдать, есть ли у работников какие-то проблемы или нет, и как правило если какая-то проблема возникает, ты не можешь просто указать на неё и дальше за тебя всё решат без твоего участия. Напротив, начальству как правило вместе с указанием в чем возникла проблема нужно получить от тебя конкретный путь, каким ты видишь выход из ситуации, чтобы его просто согласовали тебе и всё. Об этом не говорится напрямую, но по моему опыту, без обозначенного тобой пути решения, нахождение оптимального решения руководством займёт очень много времени.
2. В компании работает мало людей и нехватка кадров чувствуется, нанимают новых людей очень неохотно. Из-за этого ты будешь часто сталкиваться с тем, что люди вокруг тебя слишком перегружены задачами и им просто некогда решать какие-то мелкие неудобства, которые возникают у вас при совместной работе.
3. В компании практикуется повышение в должности без повышения зарплаты. И это очень плохо. Я уже не раз слышал о таком от разных сотрудников, которые были повышены в должности, но их ЗП осталась прежней. В итоге это приводит к тому, что человек увольняется и переходит на работу в другую компанию.