Компания Органика: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела разработки

Хорошее отношение руководства к своим сотрудникам, здоровая атмосфера в коллективе, достойная оценка труда, возможность развития (руководство приветствует обучение и помогает с ним), минимальное вмешательство руководства в работу отдела (что тоже важно, чтобы не мешать его развитию) при полной поддержке большинства инициатив развития отдела и внедрения новых технологий Коммуникацию и координацию между сотрудниками, более четкое понимание общей и индивидуальной ответственности и мотивация на решение общих проблем. Часто все новые инициативы по улучшению процессов компании превращаются в молчаливый игнор их исполнения. Некоторые сотрудники перекладывают с себя ответственность. Но я думаю это проблема всех коллективов. Нужна разработанная и поддерживаемая различными менеджерами корпоративная культура. Она есть, но в зачаточном состоянии и необходимо ее развивать. Что не отменяет тот факт, что в компании интересно работать и фактически самим участвовать в становлении более зрелой корпоративной культуры.