Отзывы сотрудников о компании КПК Городское Сберегательное Отделение

Удобное месторасположение, официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы. Дружелюбный коллектив. Побольше бы всяких плюшек от компании

ЗП Официальная и вовремя всегда
Хорошие условия труда
Удобный сменный график
Оплачиваемые корпоративы
Подарки детям на Новый год В целом минусов не вижу, но работа не для всех подойдет, а для тех кому интересна финансовая сфера

Удобное место расположение центрального офиса, белая заработная плата. Коммуникации между сотрудниками, побольше корпоративных мероприятий.

Нравилось всё. Доход, коллектив, близость к дому, начальство.Уволилась в связи с переездом. Убрать штрафы за должников.

Дружный коллектив, оплачиваемый отпуск, зп без задержек, на этом плюсы заканчиваются График работы не выбирается, огромные переработки, зп низкая, чтобы получать хотя бы от 30к нужно работать без выходных, состояние офисов ужасное, отношение руководства к сотрудникам

Недалеко от дома , удобное расположение , зп точно в срок ! Руководство всегда идет на встречу! Коммуникации между коллегами

Конкретная постановка задач, своевременная оплата труда, комфортный офис Коммуникации между сотрудниками

Официальная зп, без задержек, отпуска оплачиваемые. Возможность увеличения дохода (премии). График. Неплохой коллектив. Мало возможностей для роста, но кому нужно стабильно получать зп - минусов особо нет

Официальное трудоустройство согласно Тк с первого рабочего дня. Из-за постоянной нехватки менеджеров, график отнюдь не 4/2, а чаще всего 6/1. Причём в принудительном порядке и в тех районах, куда изначально совсем не планировалось работать. Зарплата, даже с большим количеством смен, весьма скромная, не как в объявлении. Руководство не компитентно в современных подходах к управлению персоналом. Рабочая программа 1с очень недоработана.

Близость офиса к дому, график 2 через 2 в данном офисе. Больше ничего не нравится Улучшить отношение руководства к менеджерам. Улучшить заработную плату. Улучшить коллектив чтоб не было постоянной текучки. Улучшить программу для работы. Улучшить вообще всё

Рыночный уровень дохода, территориальное расположение компании Внутренние регламенты, а точнее и полное отсутствие.
Изменить систему оплаты труда
Усилить трудовую дисциплину
Развивать уровень компетенции работников

Лояльный руководитель, своевременная выплата зарплаты, график рабочего времени, бесплатные корпоративы Коммуникация между сотрудниками, повышение зп

Работа коллектив дружелюбное отношение в компании к друг~другу График работы и премию