Отзывы сотрудников о компании Соноко-Алкор

Компания работает по ТК РФ.Бесплатные обеды, ДМС со стоматологией для рабочих специальностей, адекватное и чуткое руководство.Годовая премия для всех сотрудников.Оплата спортзала. Автоматизация некоторых производственных операций.

В первую очередь стабильность во всем. Компания твердо стоит на ногах, что даёт уверенность в завтрашнем дне. Конкурентная зарплата 2 раза в месяц, ежегодная индексация, стимулирующие выплаты, компенсации за занятия спортом, дмс, обеды, подарки и многое другое. Отзывчивый коллектив и адекватное руководство. Автоматизировать ручной труд

Полностью белая зарплата, без задержки, премии ежемесячно и годовая, ДМС, бесплатные обеды, спецодежда, сверхурочка оплачивается как надо, нормальный руководитель и весь коллектив, люди работают по много лет, относительно чисто, зимой тепло. Рядом с метро, есть своя парковка. Мало места, площадка ограничена, всё очень компактно, цех советских времен.

Стабильная компания, которая отзывчиво относиться к своим сотрудникам. Очень дружный коллектив. Производство может показаться не большим, но есть 2 завода в СПб и Туле. Удобное местоположение. Так же есть возможностью развиваться, обучаться и карьерно расти. Очень здорово, что компания оплачивает обеды. количество корпоративов и корпоративной деятельности вместе с другими сотрудниками.

Один из лучших работодателей с точки зрения адекватности и разумности ведения бизнеса, подходов к решению задач и взаимодействия в коллективе. Размеры компании не большие, решения принимаются быстро, но взвешенно. компанию отличают высокие стандарты производства и бизнес-процессов, всегда ощущается движение вперед,- в такой среде возникают устремления развиватьсям индивидуально, подтягивать те или иные компетенции. коммуникации на всех уровнях доброжелательные, приветствуется позитивное общение. картонные гильзы corsus - это знак качества в этой узкой специфике, с продуктом приятно работать, взаимоотношения с партнерами не менее позитивные, чем внутри коллектива. плюсом к интересному бизнесу прилагается отличный набор плюшек, в частности, питание, компенсация спорта, страховка и другие приятные бенефиты. реальная радость - быть частью corsus автоматизация бизнес-процессов требует усилий всех задействованных подразделений , движение есть

Грамотно выстроено распределение целей, задач, работы.
Руководители лояльные, коллектив сплоченный Создание стандартов для оценки эффективности сотрудников

Хорошие условия на рабочем месте, гибкость в принятии решений, готовность руководства слушать и слышать предложения по улучшению. Связь коллектива и взаимодействие отделов

Транспортная доступность офиса, хороший коллектив, руководство не отстраняется от проблем, в компании сохранился западный стиль управления, без "микроменеджмента", инициатива и ответственность поощряется. ЗП конкурентоспособная, есть ДМС, парковка, обед (вкусный), чай, кофе, печеньки, хорошее оборудование офисных рабочих мест. Стандартизировать процессы и улучшить коммуникацию, но в настоящее время такие процессы как раз идут, хоть и медленно.

Компания отлично относится к сотрудникам, зарплата выплачивается в хорошем размере, есть многочисленные плюшки вроде премий, страховок и прочего. Определенный уровень неорганизованности. Порой раздражает. Хотелось бы более структурного подхода к работе.

Работодатель, который всегда идет на встречу своих сотрудников. Очень приятный и дружный коллектив, разнообразие мероприятий и корпоративной деятельности. коммуникация между производствами.

Производство небольшое. Удобно расположено. Обеды от компании. Своя парковка. Высокая зарплата, не космос конечно, но по сравнению. Фиксированная. Платят строго два раза в месяц. Большая годовая премия. Участливый гендир. Начальник производства суровый. Бардак порой, работа с перегрузом и переработками, но оплачивается вдвое.

Близко к дому, раньше была европейская компания. Не вредное производство Зарплату поднять, и набрать побольше рабочих