Отзывы сотрудников о компании ГОБУ Имущественная казна Мурманской области
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
2 отзыва
1
1
0
0
50%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Мурманск,
январь 2024
Что нравится?
Организация обеспечивает отличные условия труда и предоставляет разнообразные возможности для профессионального развития. Руководство компании отличается внимательностью и заботой о сотрудниках, а рабочая атмосфера является комфортной и поддерживающей. Коллектив настроен на взаимодействие, обмен опытом и достижение общих целей. Организация предлагает гибкий график работы и программы социальной поддержки.
Что можно улучшить?
Автоматизация выполнения рутинных операций
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Мурманск,
август 2023
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, удобный график работы, комфортные условия
Что можно улучшить?
Повысить зарплату для мотивации, проводить чаще обучение для карьерного роста
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГОБУ Имущественная казна Мурманской области
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГОБУ Имущественная казна Мурманской области для трудоустройства?
50% сотрудников рекомендуют компанию ГОБУ Имущественная казна Мурманской области для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании ГОБУ Имущественная казна Мурманской области?
Сотрудники компании ГОБУ Имущественная казна Мурманской области оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ГОБУ Имущественная казна Мурманской области оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГОБУ Имущественная казна Мурманской области оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ГОБУ Имущественная казна Мурманской области оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГОБУ Имущественная казна Мурманской области оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о ГОБУ Имущественная казна Мурманской области
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100