Отзывы сотрудников о компании Lineate

лояльность к сотруднику, свобода, учитывают мнение сотрудника и заинтересованы в нем, если под сотрудника есть задачи процесс найма на момент моего трудоустройста и процесс увольнения были непрозрачными

Когда-то была лучшая стабильная компания в городе . Отличная корпоративная культура, возможность проходить повышение квалификации, занятия английским, тимбилдинги, выезды, гибридный график работы, плавное начало рабочего дня. Коммуникацию между сотрудниками

Отличная команда! Чувствуется поддержка и дружелюбное отношение ко всем. Очень демократичный стиль управления. Руководство открыто к общению.
Четкий план развития для сотрудников, есть возможность для обучения. В новых офисах пока не налажены проценты на 100%. Но это вопрос времени.

Lineate проявляет заинтересованность в росте сотрудников. За время работы у меня было разных 7 проектов. Благодаря этому у меня есть практический опыт тестирования API, UI, mobile, ETL, написания автотестов, разных видов проектной документации и просто работы в разных областях (реклама, создание музыки, медицина, обучение английскому).
Lineate внимательно относится к найму сотрудников, благодаря этому меня окружают близкие по духу люди, готовые прийти на помощь.
Lineate проводит комплекс мер для профилактики выгорания, это уже несколько раз спасало меня.
У меня гибкий рабочий день, благодаря этому я могу планировать день в соответствии с потребностями и ритмами.
Регулярно проводятся корпоративные мероприятия и индексация зарплат. Организуется спортивные секции - футбол, бассейн, бег. Единственный минус вытекает из плюсов)) Так как у нас много разных интересностей за ними бывает сложно уследить. По основным - программе лояльности, различным мероприятиям, еженедельным встречам по интересам, напоминают в чате. Но бывает, что ты не знаешь или забываешь о некоторых - спортивные секции, возмещение за спорт, возможно что-то еще. Хотелось бы находить эти вещи в одном месте.

Работаю в этой компании с 2019 года
Из плюсов
- возможность проф роста
- внутреннее и внешнее обучение
- интересные задачи
- опытные и отзывчивые коллеги
- белая зароботная плата
- ежегодная индексация Улучшения поступают вовремя, все отлично и прекрасно. Отличная компания.

Совершенно прозрачная программа повышения - четко поставлены цели, определено время на их выполнение. Для тех кого все устраивает, допускается что ты не будешь стремиться получить повышение.

Интересные челленджи - очень разноплановые задания, заказчики из очень непохожих сфер бизнеса.

Гибкость в вопросах комфорта сотрудника - релокация, если есть необходимость и это не вредит работе, возможность обсудить график работы и т.д. Наверно увеличить ЗП, но думаю это "обычная" мысль в ответ на такой вопрос. Не сказал бы, что она низкая, более чем достойная - но кому не хочется большего

Отсутствие бюрократизма,

Схожие взгляды на мироздание,

Честность,

Свобода в выборе графика,

Открытость штатного расписания,

Открытость к переменам Текучка кадров .

Интересные задачи, возможность работать с иностранным заказчиком, поощрение инициативы, всегда есть куда расти, руководство старается создать для сотрудников идеальные условия и прислушивается к обратной связи, социальный бюджет (можно тратить на разные цели). Социальный бюджет подтверждается только после испытательного срока 3 месяца.

Людям действительно дают все возможности для роста и развития, есть внутренний Корпоративный университет, есть внешние курсы, тренинги. Руководители, наставники вместе с тобой обсуждают план развития, раз в несколько месяцев вы встречаетесь и обновляете его, смотрите, что можно сделать для достижения целей. Стараются дать возможность на проектах реализовывать свои цели и учиться новому.

Сотрудников здесь действительно ценят и заботятся, отличные корпоративные мероприятия, подарки, мерч, на кухне есть все для комфортной жизни, а также зона отдыха, настольный теннис, корпоративный спорт: волейбол, футбол, бассейн.

Уютный, комфортный офис в центре СПб, зп всегда четко как часы.

В HR команде работают профессиональные коучи, можно с ними заниматься совершенно бесплатно) Базово включать ДМС и соцбюджет.

Хочется, чтобы компания больше участвовала во внешних мероприятиях, конференциях и развития направления корпоративной социальной ответственности: благотворительных мероприятия, акции, и чтобы сотрудники тоже в это все были вовлечены.

Интересные проекты по разработке и поддержке ПО и систем. На проектах достаточно вызова для активного развития.

Зрелые процессы управления проектами.

Открытость руководства - рассказывают о планах и честно показывают метрики и результаты компании.

Великолепная команда и атмосфера сотрудничества.

Отличные возможности для развития hard- и soft-скилов - внутренний "Корпоративный университет", группы по английскому для разных уровней владения языком.

Возможность прокачивать английский язык в условиях межкультурной бизнес-коммуникации (как с заказчиками, так и с коллегами из американского офиса).

Возможность релокации из Омска и Саратова в Санкт-Петербург с сохранением места работы.



На мой взгляд, это лучшая ИТ-компания в Омске. Для омского часового пояса график работы может быть сдвинутым к вечеру из-за необходимости коммуницировать с западными заказчиками. Но для большинства здесь больше плюсов (см. комментарий о плюсах).

Здесь самые лучшие и адекватные руководители. Классный коллектив, много внутренних мероприятий. Компания делает огромный вклад в развитие сотрудников: корпоративный английский, тренинги, конференции. Здесь сотрудник развивается не только как работник, но и как личность. Также есть корпоративный спорт: волейбол, футбол, бассейн, бег. Зарплата достойная, вся официальная. Это шикарное место не только для старта, но и для развития своей it карьеры. Я проработала в компании Lineate практически четыре года и за всё это время не заметила никаких серьезных недостатков. Все нравится, рекомендую!

Высокая зарплата. Дружный коллектив. Интересные проекты. Отличные мероприятия. Возможность релокации. Возможность командировки. Хороший соцпакет. Пятничные пироги и вкусные печеньки! Увеличить масштаб компании. Расширить количество офисов по России. Открыть больше офисов за границей России, например в Европе или Австралии

Удаленная работа или работа в офисе (Омск, Саратов, Санкт-Петербург). Внимание к каждому сотруднику. Социальный бюджет который можно потратить на ДМС, спорт или просто медицину. Более подробно проработать курсы технического развития для сотрудников.

Возможно сделать более гибким выбор проекта для сотрудника, хотя и сейчас все устраивает.

Очень крутая компания! Пользуется авторитетом, все стабильно ! Поддержка суперская , молниеносная , спасибо большое всем сотрудникам! Так держать! Всем советуем ) 1. Перейти на электронный документооборот,

2. Проводить , по возможности, корпоративы совместно с другими отделами.

3. Проводить "большие" мероприятия, вне офиса!