Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 3 из 85 отзывов

Липецк

Администратор

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Администратор в компании Боравто — Липецк

Оценка компании

4,8

отлично

3 отзыва

5 4 3 2 1

3 0 0 0 0

87%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

4,7

Руководство

4,3

Уровень дохода

4,7

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 6 Все 6

Администрация и управление

4,9

5 отзывов

Производство

4,8

3 отзыва

Продажи и развитие бизнеса

5,0

2 отзыва

Рабочий персонал

5,0

2 отзыва

Клиентский сервис и поддержка

4,7

2 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

5,0

1 отзыв

Работаю меньше года

4,8

Что мне нравится в работодателе

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, оформление по тк, корпоративная жизнь

Что можно было бы улучшить

Отсутствие корпоративного транспорта

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

4,5

Что мне нравится в работодателе

Удобный график 2/2,своевременная выплата ЗП.
Молодой коллектив ,скидки на сервисное обслуживание для сотрудников

Что можно было бы улучшить

Сделать полис добровольного медицинского страхования

Ответ представителя компании

Апрель 2024

Спасибо за положительную обратную связь! Для создания более комфортных условий на данный момент одним из приоритетных вопросов является предоставление ДМС для сотрудников.

С уважением, HR - служба Компании Боравто.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Место для парковки

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работаю меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Удобный график,дружный коллектив,стабильная зп,хорошие руководители!

Что можно было бы улучшить

Зону отдыха для сотрудников