Отзывы сотрудников о компании Puzzle English

Пол года работаю менеджером первой линии. Это моя третья компания, где работаю на звонках. На данный момент нравится абсолютно всё (кроме зарплаты есессно хД). Удобный график работы, всегда легко договориться с коллегами, если вдруг нужно подменить. Про руководство как и про компанию в целом могу сказать, что нет ощущения, что мы в галере на вёслах, руководство с нагайками, а солнце ещё высоко. От этого и приятно работать, не возникает мыслей искать что-то лучше. Нет ощущения "стояния над душой", если есть ошибки в работе, то это не подаётся как что-то трагичное. Невысокая зп неплохо компенсируется умеренной рабочей нагрузкой ума не приложу, всё устраивает. А ещё очень часто лучше - это враг хорошего. В данном случае не нужно делать лучше

Очень лояльное начальство, ответственно подходят к обучению новых сотрудников. Зарплата приходит вовремя, соотношение загрузки сотрудника и зарплаты-равноценное. Приятный бонус к зарплате- премиум доступы к платформам компании Было бы здорово получить возможность карьерного роста . В остальном, я рада, что работаю в этой компании

Удобный график, лояльное руководство, подробное обучение новых сотрудников При смене руководства нужно было обучить их с самого нуля, а потом уже ставить руководителями. А так получилось, что они сами ничего не знают и нам помочь не могут

Отличный продукт (платформа Puzzle English и обучение по методике перевернутого класса);
Гибкий график не на словах (возможность менять расписание, делать перерывы);
Хорошие коллеги в моём отделе;
Высококвалифицированные РОП, РГ методистов вводного урока (уже уволились, к огромнейшему сожалению);
Обучение комплексное с материалами, возможность проходить обучение, оплаченное компанией;
Трудоустройство по СЗ. Налаженную и своевременную коммуникации между отделами (вводило сумбурность и неразбериху);
Отношение руководства к своим подчиненным (культурное общение, этикет);
Выполнимые планы на месяц (складывалось ощущение, что просто не хотят платить больше окладной части);
Налог по самозанятости должен выплачиваться вместе с моей заплатой;
Качественные кадры на местах (HR некачественно оформляет вакансии, теряются бумаги, чеки, поздно приходят письма)
Контроль качества за отделами (сейчас все отделы без наблюдений, в следствии чего вводится абсолютно ненормальная бюрократия с документацией, введение условий с прежних работ руководителей, которые привели к увольнению большинства компетентных кадров)