Отзывы сотрудников о компании МКО Системы

Повышение з/п каждые 3-4 месяца
Компенскация пройденных обучений
Премии после релизов
Возможность получить повышение показав результат
Дополнительный выходной раз в месяц
ДМС
Премии на День рождение
Финансовая помощь, компенсация затрат на переезд, проживание
Возможность удаленной работы
Возможность гибридной работы
Помощь со стороны опытных сотрудников
Легкое и неформальное общение внутри компании
Удобное расположение офиса в центре города
Интересное направление компании в ИТ криминалистике
Нет завышенных планов или переработок
Молодой динамичный коллектив, поддержка от коллег
Доверительные отношения с компанией
Компания предоставляет технику для работы
Нет постоянного контроля выполнения задач, рабоается легко
Понимающие адекватные руководители
Отсутствие текучки кадров
Все отпуска предоставляются как это и должно быть
Ускоренне развитие навыков благодаря быстро растущим проектам Добавить обучение и курсы по повышению квалификации внутри компании

- Неформальное общение с коллегами, а так же с руководством
- Разборы всех проблемных ситуаций с HR (помогает не злиться, а так же лучше понять другую сторону конфликта)
- Всегда можно покушать в офисе
- Не дергают с удаленки, когда это действительно не нужно, только по срочным задачам
- Возможности роста
- Уровень ЗП
- Индексация ЗП) - Если когда то выделят побольше бюджета на лабораторию для DevOps`ов и сис админов, будет замечательно
- Хотелось бы больше экспериментов в работе, в большинстве случаев, это упирается в первый пункт недостатков)

Удобный офис, есть возможность работать удаленно или в гибридном графике. Куча доп. плюшек в виде шкафа с печеньками, доп. выходного в месяц и мед. страховки.
Довольно интересные и нестандартные задачи. Проработать онбординг для новичков

Работодатель устраивает уже в течение 6 лет. С каждым годом компания старается совершенствоваться в отношении сотрудников. Сфера деятельности уникальна и интересна.
Из положительного: позиция компании - атмосфера семейности. Понимающее и лояльное руководство, умеющее слушать. Развитие всех направлений деятельности, стабильная ЗП, премии по результатам работы, возможность роста как в ЗП, так и в должности, ДМС и дополнительные "плюшки". Из отрицательного: ещё не совсем отлаженная система координации между отделами; задачи, по которым нужно собирать информацию по крупицам, проделав длинный путь; задачи, не относящиеся к прямым должностным обязанностям, хотя при этом происходит развитие, и работа не становится рутинной. Несмотря на отмеченные минусы, работа устраивает. В компании довольно много сотрудников со стажем 5+ лет, а это говорит само за себя.

Мне невероятно повезло стать частью этой Компании! ) Очень доброжелательный и отзывчивый коллектив, начиная с отдела HR, заканчивая Генеральным директором) Наставничество и поддержка от Руководства. Ребята из HR команды заботятся о коллективе, регулярно запрашивают обратную связь (все ли устраивает и что можно было бы улучшить). Созданы все условия для комфортной работы: уютный офис в красивом месте, удобные рабочие места, кофе, чай, сладости) хороший уровень з/п, выплачивается без задержек! Премии, ДМС, подарки ко Дню Рождения, корпоративы) Возможность частичной компенсации абонемента в спортзал / на спортивные мероприятия

Открытость к общению, помощь в сложных ситуациях, руководитель сам программист и знает всё изнутри Условия труда можно бы было улучшить

Плюсы компании:

— Повышение з/п раз в полгода;

— Премии по итогам релизов;

— Возможность проявить себя и вырасти до менеджера или руководителя отдела;

— Дополнительный выходной в месяц;

— ДМС;

— В офисе чай, кофе и еда в неограниченных количествах;

— Возможность удаленной работы;

— Помощь со стороны более опытных сотрудников;

— Корпоративы;

— Подарки на праздники;

— Легкое взаимодействие без лишнего официоза, как с коллегами, так и начальством. — Отсутствуют спецификации, т.е. понимание, как должно быть в идеале и функционировать приходит только с опытом;

— Премии приходят с задержками;

— Разделение труда: иногда могут дать задачу, которую должен выполнять другой специалист. Но лично для меня это даже является плюсом, так как, решая различные задачи, приобретаю больше опыта в IT;

— Не хватает внутренних курсов и тренингов, обучающих конференций.

Коллектив, возможность удаленной работы, диалог с руководством организации, генеральным директором. Возможность частичной компенсации спортивных мероприятий, абонемент спортзал

Гибкое руководство: с пониманием относятся к твоим личным непредвиденным ситуациям.
Наставничество на протяжении испытательного срока. Тим-лид, разработчики и тестировщики напрямую взаимодействуют между собой. Хорошая ненапряжённая атмосфера в команде.
В офисе стабильно пополняются снеки, чай. Есть кофемашинка:) Индексация з/п в течение полугода. 13 з/п после года отработки. Своевременная оплата труда + премии (поступают после года работы). Недавно подключили дмс. Корпоративы уже как семейная традиция - стабильно проводятся) Компания старается каждый раз улучшить свою культуру, спрашивая у сотрудников через опросники типа «что бы вы хотели изменить/увидеть в компании». HR- менеджеры очень быстро дают обратную связь : проблем с документами не бывает.Оу, еще подарочки на 8марта/23 февраля от компании - это очень мило :) Из спецификаций есть только чек-лист и исследование от реверсера. Нет расширенной документации для тестирования в плане :
- нет спецификаций для каждого проекта в отдельности;
- не пишутся тест-кейсы перед тестированием ( проект специфичен - почти всегда хватает чек-листка, но бывают исключения)
- отсутствует тест-анализ перед тестированием

Добавить бы конференции для улучшения скиллов по роду деятельности сотрудников и курсы английского

Отличный коллектив, открытые неформальные отношения, хорошие возможности для карьерного роста и получения ценного опыта, адекватная ЗП Документирование проекта