Отзывы сотрудников о компании Дотком Энтерпрайз
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
2 отзыва
1
1
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Офис-менеджер
Уфа,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Разнообразные интересные задачи.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты не соответствует количеству задач, поручаемых сотруднику.
Преимущества и льготы
Маркетолог-аналитик
Уфа,
февраль 2023
Что нравится?
Гибридный график работы, близость офиса к моему дому, интересные задачи, молодой коллектив, достойная оплата труда, динамичность в работе и проектах.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, обмен сделать более удобным.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дотком Энтерпрайз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Дотком Энтерпрайз для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Дотком Энтерпрайз для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Дотком Энтерпрайз?
Сотрудники компании Дотком Энтерпрайз оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Дотком Энтерпрайз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Дотком Энтерпрайз оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Дотком Энтерпрайз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Дотком Энтерпрайз оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Компания основана в 2008 году, занимается инновационной деятельностью: запуск стартапов, консультации в сфере бизнеса, бизнес-планирование и аналитика, обучение технологическому предпринимательству, инвестиции. Аккредитована федеральным государственным Фондом содействия инновациям как молодёжный бизнес-акселератор - по итогам 2021 года ООО "Дотком Экнтерпрайз" занимает первое место в России по количеству молодёжных инновационных проектов в системе фонда. В настоящее время компания запускает несколько новых продуктов, поэтому команда расширяется.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Дотком Энтерпрайз
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100