Отзывы о работе в Delaweb — Волгоград

ЗП полностью белая; есть ДМС или другие компенсации на выбор; проекты часто появляются новые, поэтому есть возможность регулярно начинать с самыми свежими технологиями; команда классная, руководство адекватное; можно без проблем отлучиться иногда в рабочие часы, нужно только отработать в другое время. Первое время сложно с системой указывания времени - нужно раз в день в задачах указать, сколько часов на них потратил. Но есть даже ТГ-бот, который напоминает на следующий день, если ты забыл, удобно.

Лояльное руководство, есть интересные проекты, адекватный менеджмент, проводятся митапы и конференции. В офисе комфортная атмосфера, есть все необходимое. Работать здесь приятно, есть место для самореализации. Как для Волгограда - хорошая компания. Отсутствует премирование.

Условия для работы очень хорошие. Удобный график работы, можно начинать с 9 или с 10. Можно отпроситься в любой момент с указанием когда отработаешь и если от тебя не ждут ничего срочного, то без вопросов отпустят. Есть ДМС. Работа в удобном офисе, но при желании можно отпроситься на удаленку. Иногородние как раз на удаленке и работают. Есть все условия для роста, интересные проекты, старшие коллеги, которые всегда подскажут и направят. Нет собственных продуктов. Иногда приходится переключаться между несколькими проектами в течении дня.

1. Заметно как компания растет и развивается, повышается уровень и качество внутренних процессов, повышается технический уровень сотрудников, улучшаются "плюшки" для сотрудников и з/п.
2. Лояльное руководство, которое готово войти в положение сотрудника и пойти на встречу. Отсутствие бюрократии.
3. Удобный формат работы. Для сотрудников из Волгограда и Волжского, имеются офисы, но при этом можно работать и из дома, для всех остальных удаленная работа. Имеется гибкое начало рабочего дня.
4. Интересные проекты. Компания разрабатывает не просто однотипные сайты под заказ, а делает сложные системы которые автоматизирует те или иные процессы. При этом практически все проекты очень сильно отличаются друг от друга.
5. Всегда есть возможность изучать новые технологии, инструменты и внедрять их в своей работе.
6. Карьерный рост.
7. Разумеется своевременная оплата труда которая не зависит от наличия задач, все полностью по ТК РФ.
8. Онбординг новых сотрудников как в компании так и на проекте в целом. Внутри компании все всегда готовы помочь, коммуникации доступны буквально со всеми коллегами в компании. Помимо этого достаточно молодой коллектив, который позволяет быть со всеми на одной волне. 1. Больше совместных онлайн и офлайн мероприятий.
2. Хотелось бы поучавствовать в разработке именного своего продукта.
3. Можно было бы еще улучшить "плюшки" для сотрудников.

- Лояльное отношение при "личных" вопросах/болезни
- Интересные проекты
- Хорошие ребята как внутри команды проекта (подскажут, объяснят), так и в целом в компании
- Гибридный график
- ДМС - Отсутствие развития в рамках проекта (по сути все развитие - это саморазвитие, но на сколько это саморазвитие нужно клиенту - не известно)
- Мало общих мероприятий

Нравятся разнообразные проекты, постоянно узнаешь что-то новое, общаешься с разными членами команды. Погружаешься в бизнес-проекты разных направлений, непрерывный процесс развития.
Работодатель не ограничивает меня прямыми должностными обязанностями, при желании можно попробовать себя в новом направлении или амплуа.
Уровень бюрократии на минимуме, нет бумажных волокит. Любые вопросы решаются открытым диалогом.
Белая зп, отпуск, больничные - все по ТК РФ) Интересно было бы разрабатывать собственный продукт, но пока это не вписывается в бизнес-модель компании.

Нравится, что компания растет из года в год, не стоит на месте в плане проектов/клиентов, каких-то новых процессов внутри. Всегда своевременная оплата, в целом отзывчивые коллеги, которые могут помочь с разными вопросами.
Есть возможность работать в офисе или на удаленке, что удобно. Если требуется отпроситься, сдвинуть график на 1-2ч, то с этим никогда нет проблем, нет бюрократии в этих вопросах.
Если требуется обучение, то это можно обсудить и пройти за счет компании. Есть ДМС с широким выбором клиник. Можно было бы добавить больше какого-то общения вне работы (каких-то мероприятий). В плане карьерного роста не всегда понятно как и когда может меняться твоя зарплата и место в компании. Не хватает новостей о компании, что происходит на разных проектах, какие планы у компании вообще.

Компания занимается разработкой b2b для крупных клиентов, фреймворк - Symfony, и вот видимо отсюда вытекает сам подход.
потому что без хорошей организации и хорошей команды серьезные вещи не получится делать.
то есть плюсы -
-адекватное руководство
-классный коллектив, где и работают профессиональные люди и они тебе помогут, если что
-сроки на задачи адекватные
-рост, интересные новые трудные задачи
-код с которым встречаешься, он нормальный, можно научиться некоторым штукам в проектировании и прочем
-зарплата нормальная
тот же гитфлоу отлажен, есть мануалы для внутреннего использования на многие случаи жизни.
мой стаж тут 2 года, с джуна до мидла в symfony (до этого был просто всякий php-фуллстек, долго и в разных местах)
и могу сказать что здесь мне повезло с работодателем, этот путь мог бы быть и длиннее и морально труднее дмс может побольше, можно было б куда-нибудь съездить в отпуск
аттестация, сейчас ее по желанию проходишь, а раньше она была обязательная, и это был стимул. тебе приходилось время находить на то, чтоб дополнительно прокачаться (зато если прошел, тебе за это зп прибавляют). сейчас в общем то то же самое, но надо самому решиться.