Кузбасский деловой союз: отзывы о работе на должности
Оператор АЗС

Всегда есть кому обратится за помощью по работе. Обучение от и до. Все очень просто, выполнить свою работу и отдыхать три дня. Есть подработка не нужно обращаться в сторонние организации. Понимания со стороны руководства.

Отличный руководящий состав
Часто идут на встречу
Близко к дому
Обучение
Своевременная оплата труда Заработная плата может быть и выше, с учетом того фронта работы и количества времени работы
Нет стабильного графика
Нет удобного места для отдыха
Нет компенсации питания
За наставничество нет доплат

Близость к дому,можно договориться на счет графика, всегда войдут в положение Увеличить заработную плату

От работодателя: медосмотр, своевременные выплаты заработной платы, премии и странные соревновательный конкурсы.
Имеются отличные управляющие группами АЗС с ними можно договорится и всегда помогут, управляющие АЗС всегда стараются создать хорошую атмосферу в коллективе и на рабочих местах ( хоть и с трудом). Добавление обучения 1-2 раза в год, так же при обучении новых сотрудников нет последовательности и постоянного наставника. Заработная плата превышена для не которых АЗС. Так же нет людей для замены ( если что-то случится, например: температура болезнь и тд, врядли смогут найти замену).

Стабильная заработная плата (которая могла бы быть и больше), медосмотр за счёт компании. Заработная плата не соответствует труду, чисто моё мнение, очень много обязанностей и требований.

Хочется отметить руководителя и его команду, такого отношения нет не в одной компании ( всегда помогут, подскажут, направят). З/п только белая и без задержек, премии на новый год и профессиональный праздник, оригинальные подарки детям на новый год. График стабильный сутки трое, коллектив отличный, отпуск можешь выбрать сам согласовав с коллегами. Карьерный рост по желанию, обучение бесплатное. Увеличить заработную плату и улучшить место отдыха для оператора.

Своевременная выплата заработной платы,компетентное и понимающее руководство,хорошие условия труда. Слаженность коллектива

Руководство относиться к подчинённым с уважением. Коллектив хороший. Зарплата за переработки должна быть выше