Финестра Оптима
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,8
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Финестра Оптима
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,8
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.12.2024
93% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 28 отзывов
Руководитель подразделения

Финестра Оптима: отзывы о работе на должности Руководитель подразделения

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

Руководитель подразделения

Южно-Сахалинск,
июнь 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Компания с четкой стратегией развития на рынке. Отличная цифровизация всех процессов. Белая с ежегодной индексацией заработная плата. Отличная адаптация новых сотрудников и вовлечение их во все процессы. Интересные мотивационные программы как от поставщиков, так и внутри компании. Корпоративная культура и забота о своих сотрудниках.
Что можно улучшить?
Некоторые условия труда, например место для приема пищи. Совершенствование содержания работы, предоставление возможностей для саморазвития и поддержка инициатив.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить