Отзывы о работе на должности Торговый представитель в компании Финестра Оптима — Владивосток

Устроился в компанию довольно давно.
За более, чем 7 лет работы не было ни одной задержки заработной платы, все выплаты всегда в «белую» как по часам.
Официальное на 100% трудоустройство, что позволило мне выгрести все виды налоговых вычетов за 5 лет.
Вычет на покупку квартиры, на проценты по ипотеке, а теперь еще и за спортзал можно будет получать вычет.
Это безусловно очень и очень и очень хорошо, получать «13ую зарплату, но только от налоговой»
Банки начали засыпать предложениями о льготных кредитах, ипотеках, выпусках каких-то супер кредитных карт и так далее.
Отпуск всегда строго по запланированному графику. Это и плюс и минус. Спонтанный отпуск получить тяжело.
За переработки, которые периодически случаются - исправно платят, но правда, не сразу в день переработки, а так же как и зарплату 2 раза в месяц.
Комфортный офис оборудованный дорогой техникой.
Товар на продажу всегда напрямую с завода, практически полное отсутствие испорченного товара.
Для нас постоянно придумывают акции, примерно раз в 2 месяца. Иногда девчонки умудряются акциями заработать больше премии, чем самой зарплаты.
Бесплатные доступы к онлайн чтению. Прочитал книгу, рассказал содержание, тебе компенсируют стоимость книги.
Молодой коллектив. Даже очень молодой, мало кому больше 40 лет.
Несколько раз в год корпоратив, в этом году катались на лодках, парни из других городов в походы ходили, и на яхте плавали.
Всякие современные штуки используются постоянно, недавно вообще все продажи стали полуавтоматическими
Есть специальный человек, который делает и постоянно придумывает различные интересные обучения по видео или через интернет
Пару раз в год приезжают представители разных компаний и проводят обучения с банкетами
В общем, хочу сказать, что тут все очень хорошо, если ты соблюдаешь правила, не опаздываешь, и стремишься к увеличению зарплаты. Не терпят пьянство
Не терпят прогулы
Нет процента с продаж, вместо него так называемый кипиай
Руководство в разных часовых поясах
Руководство требует развития
Мало свободного времени на работе