Отзывы о работе в Федеральная грузовая компания — Москва

Соблюдение законодательства, все вовремя платят, льготы, соц помощь. Излишнюю бюрократию.

Надежная компания. Хороший коллектив. Работать интересно и приятно. Расширенный социальный пакет и оплата проезда на общественном транспорте.

Соблюдение ТК, соц пакет, возможность путешествовать с Профсоюзом, ДМС Уровень з/п должен соответствовать должностным обязанностям и объему работ

Удрбное месторасположение, близость к железнодорожной инфраструктуре. Коммуникация между сотрудниками

Соц. пакет, офис , расположение. Коллективный договор, коллектив Нет карьерного роста , низкие зп, кадровая политика компании.

Стабильность - крупная компания, расширенный социальный пакет и льготы. Уровень руководства, отсутствие предвзятости, удержание сотрудников

Выплаты заработной платы два раза в месяц, коллективный договор, ДМС, уровень дохода Отношения руководства к подчинённым

Прекрасное место!
Коллектив, месторасположение, возможности для личного роста! Как и всем - есть над чем работать.
В общем и целом условия более чем комфортные. Компания серьезная и требует соответствующего отношения от своих сотрудников.

Стабильная выплата заработной платы, офис в центре города, компенсируемый социальный пакет Руководство любит, чтобы сотрудники насиживали сверхурочные часы, общее число переработок влияет на объём премии, адекватность коллектива и начальства зависит от отдела в который «повезет» попасть

Индексация, карьерный рост, лояльное руководство, внимательное отношение к сотрудникам Оборудование рабочего места

Забота о сотрудниках.
Зарплата высокая.
Офис близко от транспорта. Вывести на удалённую работу.

Стабильность, настолько насколько это возможно сейчас. Все плюсы "дочки" гос. компании тут есть. Квартальная премия платится в конце квартала следующего за отчетным. Новый сотрудник получит её только через 5 месяцев после трудоустройства. Оклад без "квартальной премии" ниже рынка и всегда есть риск премию не получить. Здесь есть все классические минусы большой гос. структуры, так же как и плюсы. Многие отделы считают правилом хорошего тона задерживаться на работе.

Хорошие условия работы, социальная ответственность, возможность профессионального роста Более гибкий график работы, больше мотивации работы на результат

Там работают профессионалы Повысить зарплату чуток

Работа в крупной грузовой компании, одним из лидеров грузоперевозок. Открытость к инновациям, ответственность,забота о сотрудниках. Возможность карьерного роста внутри компании. Компания развивается. Улучшения будут происходить в зависимости от вклада каждого сотрудника.
В крупной компании возможно усилить обмен информацией между подразделениями

Стабильные выплаты зп , соц пакет, профсоюз , развитие автоматизации и взаимодействие с клиентами Коммуникации между отделами , общение руководства и сотрудников, отношение к сотрудникам, возможность удалённой работы

Стабильность - пока есть вагоны и РЖД, компания будет жить. ДМС, КСП. Чёткое следование ТК. Следование лучшим социальным практикам имеет формальный признак. Высшее руководство сотрудников не ценит. Главная цель - эффективность и бесконечная оптимизация, люди перегружены, качество работы снижается, удовлетворённость - тем более.

Зарплата вовремя, дмс Нет стабильности в выплате квартальных премий, могут лишить всех. Нет перспективы карьерного роста, слабая коммуникация, длительное согласование любого процесса

Мне в работодателе нравится стабильность, организация работы. Коммуникация между сотрудниками

Высокие интеллектуальные и профессиональные качества руководителей. Коммуникацию между сотрудниками.

Соц.пакет, система мотивации, высокая корпоративная культура, коллектив Коммуникации между сотрудниками

Соц пакет , мед страховка Заработная плата. Карьерный рост

Работа в большой компании, система премирования, ДМС, оплата фитнеса. Высокая текучка кадров, плохо оформленная система KPI, премирование за квартал через квартал, постоянные сокращения и подсиживания.

Квартальная и годовая премии, соц. пакет Скорость принятия решений

Несмотря на все передряги, поезда ездили и будут ездить, а значит ржд будет вечно стоять. Регулярные выплаты премий, квартальные и годовая. Есть материальная помощь к отпуску, ТК соблюдают четко.
Есть дмс после испытательного срока.
Есть профсоюз, вступив в который будите иметь возможность ездить на экскурсии, ходить в театры и получать подарки на праздники от компании. А так же можно учавствовать в корпоративах за небольшую доплату. Дресс код - считаю что это уже давно себя изжило, строгий контроль рабочего времени вход/выход. В офисе нет места для отдыха, чтобы сесть где-то в тишине и выпить кофе, только в шумной кофе-зоне. Нет переговорных или укромного места, где можно было бы спрятаться на пару минут сделать личный звонок, например. Очень старая мебель, рабочие кресла все просиженные, видали много поколений поп)) канцтовары получить тоже не так просто, если что-то нужно, проще самому купить.
Всякие плюшки типа экскурсий, льготных билетов в театр и тд доступны только членам профсоюза.

Крупная фирма, дочерняя компания АО РЖД. Возможность профессионального роста. Больше программ/курсов по повышению профессиональных знаний. Поощрение сотрудников при самостоятельном повышении своего уровня знаний (обучение на курсах повышения квалификации и т.д.).

Профессиональный коллектив, высокий административный ресурс, большая компания Нужно оплачивать местные командировки

близость к дому, стабильный доход кадровую политику, преемственность поколений, установление бонусов за преданность компании

Стабильный оклад, квартальные премии, годовая, 13 зарплата, хороший соц пакет Коммуникация между сотрудниками

Адекватные руководители и персонал, все по делу. Оперативность принятия решений