Отношение к сотрудникам, поднять зарплату, выделить больше времени на отдых, внедрение правил поведения поситителей, отбор сотрудников цов, обучение внутренней корпоративной этике взаимодействия отделении и персоналов

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

3,0

Что нравится?

Возможность выбора место работы поближе к месту проживания

Что можно улучшить?

Условия работы, а именно обеденный перерыв

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

4,2

Что нравится?

Наш шеф самая золотая женщина. Руководитель, наставник и друг

Что можно улучшить?

Всё отлично. Переехала и скучаю по работе и коллективу. Поднять заработную плату

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

4,7

Что нравится?

Высокий уровень обслуживания клиентов, честность со стороны компании

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,3

Что нравится?

Нравится то что обучали от и до в другом городе, оплачивая все сами.

Что можно улучшить?

Коллектив , начальство, отношение начальника к сотрудникам, деление сотрудников по стажу,не нормированный график работы, вечная текучка

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

5,0

Что нравится?

Вспоминаю М-Ломбард очень часто!Лидеры в своей отрасли!!! Горжусь , что работала там! Колоссальный приобретённый опыт, дружный коллектив, достойная зарплата . Жаль, что его нет в Самаре). Спасибо, М-Ломбрад!!!!!

Что можно улучшить?

Расширяться не только по Казахстану, но и по России!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в М-Ломбард

Эксперт-оценщик

на основании 2 отзывов

150 000 ₽

Усредненная зарплата 150 000 ₽

Директор

на основании 1 отзыва

400 000 ₽

Усредненная зарплата 400 000 ₽

Оценщик

на основании 1 отзыва

50 000 ₽

Усредненная зарплата 50 000 ₽

Заведующий кассой

на основании 1 отзыва

60 000 ₽

Усредненная зарплата 60 000 ₽

Клиент-менеджер

на основании 1 отзыва

150 000 ₽

Усредненная зарплата 150 000 ₽

Посмотреть
еще зарплаты

Посмотреть все зарплаты (6)

Часто задаваемые вопросы о работе в компании М-Ломбард

Рекомендуют ли сотрудники компанию М-Ломбард для трудоустройства?

80% сотрудников рекомендуют компанию М-Ломбард для трудоустройства, на основании 25 оценок.

Какая оплата труда в компании М-Ломбард?

Сотрудники компании М-Ломбард оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 25 оценок.

Как сотрудники М-Ломбард оценивают руководство компании?

Сотрудники компании М-Ломбард оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 25 оценок.

Как сотрудники М-Ломбард оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании М-Ломбард оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 25 оценок.

Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.

Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.

Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.

Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.

С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.

В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.

В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».

В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»