Отзывы сотрудников о компании Интеррос
Ведущий технический специалист
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Управляющий отелем
Отзыв сотрудника
Можно получить хороший опыт как НЕ надо работать.
1.1. Сроки ставят с потолка. Например, приказывают сделать за 4 дня то, что нужно делать целым отделом в течение полугода.
1.2. Зарплата крайне низкая (зарплата программиста C# 120 000 рублей). Но даже такую зарплату руководство считает чрезмерно высокой.
1.3. Рабочий ноутбук и компьютер не выдают. Руководство считает, что сотрудники сами должны позаботиться о рабочем оборудовании. В связи с этим обстоятельством сотрудники ходят на работу со своими ноутбуками.
2. Условия труда ужасные:
2.1. В офисе редко убираются (так как руководство чрезвычайно экономит и платить уборщицам не желает).
2.2. Столы, стулья и прочая мебель ободранные, старые. Кресла скрипящие, поломанные.
2.3. В уборную лучше не заходить, чтобы не быть в шоке.
2.4. Кондиционеры не работают. В результате этого в офисе очень жарко, воняет потом и прочими крайне неприятными вещами.
3. Полностью отсутствует нормальный формат работы. Что-либо в свою защиту Вам сказать не дадут. Дают задачу с нереальными сроками и большим объёмом работ.
После чего увольняют, если Вы не оказались волшебником и не удивили результатом руководство.
4. Коллектив крайне непрофессиональный. Спросить что-либо не у кого, так как ротация кадров дикая. Нет ни одного сотрудника со стажем хотя бы в год.
Категорически не рекомендую данное место работы. Только трудовую книжку и репутацию себе испортите.
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Интеррос
Рекомендуют ли сотрудники компанию Интеррос для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Интеррос для трудоустройства, на основании 6 оценок.
Какая оплата труда в компании Интеррос?
Сотрудники компании Интеррос оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Интеррос оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Интеррос оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 6 оценок.
Как сотрудники Интеррос оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Интеррос оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 6 оценок.
«Интеррос» — одна из крупнейших российских инвестиционных компаний, создана в 1990 году Владимиром Потаниным. За более чем тридцатилетнюю историю бизнеса компания реализовала свыше трех десятков удачных инвестиционных проектов во всех отраслях отечественной экономики.
Инвестиционный портфель «Интерроса» сегодня включает активы в сфере металлургии и горнодобывающей промышленности («Норникель», ГРК «Быстринское»), девелопменте и туризме (курорт «Роза Хутор» (Сочи), «Парк Три Вулкана» (Камчатка)), банковском бизнесе (Росбанк и др.), цифровых проектах (компании «Атомайз» и «Рексофт»), венчурных инвестициях (Фонд «Восход») и других.
Одним из главных критериев ведения бизнеса для "Интерроса" была и остается общественная польза от наших инвестиций. Мы стремимся к тому, чтобы результатом нашей работы стало улучшение качества жизни россиян, появление у них новых возможностей для работы, обучения, предпринимательства, заботы о здоровье, спорта и путешествий.
Цифровые технологии и хайтек, развитие регионов, ответственное природопользование, поддержка отечественной науки и образования, развитие финансовых услуг — во всех сферах нашей деятельности мы применяем новейшие подходы, внедряем лучшие мировые практики, закладываем основы будущего нашей страны и ее граждан.
Информация о Интеррос
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://interros.ru
Категория: Финансовый сектор