Отзывы о работе на должности Оператор call-центра в компании Happy Group — Брянск

Крутой, дружелюбный и веселый коллектив. Всегда с удовольствием иду на работу, курилка так вообще топ, как лобное место. Зарплата оправдывает свои ожидания, никогда не было с этим проблем. Карьерный рост безусловно есть! В общем, это топ из топов в Брянске! 10/10. ТАКСИ ЗА СЧЁТ КОМПАНИИ. Спасибо РП, ГСВ, Отделу кадров. И конечно, моим коллегам специалистам. Вы всегда делаете мой день! Снимаю шляпу перед вами)))) Зону релакса, а то только кухня и курилка уже не катит. И стулья удобные хотелось бы, что бы спинка откидывалась

Из плюсов свободный график.
Поработал пару месяцев. ЗП не соответствует от слова совсем, какие бы показатели не были. Руководство ничем не занимается и не помогает. Кухня ужасная, зоны отдыха нет. Душный офис. Вечный шум (от «бухгалтерии», которая по факту не понятно зачем там сидит). Наставник есть, но помощи никакой. Просьбы выйти не в свои смены, якобы за определённый день , но по итогу работаешь без выходных и всё равно снимают часы. В общем, не советую Отношение в коллективе. Руководителя. ЗП

Удобное расположение офиса. Дружный коллектив. Интересная работа Зону отдыха, а так все отлично

Зона отдыха(место где можно поесть и отдохнуть),вполне неплохой коллектив, На низком уровне оборудование,очень часто случаются сбои которые от тебя не зависят но спрашивают именно с тебя,зарплата даже близко не является той которая указана в вакансии,очень много нагрузки,звонки каждую секунду,даже если ты не можешь помочь спрашивают всеравно с тебя

Дружный коллектив, благодаря которому приятно находиться в офисе. Нет помощи вышестоящих в решении вопросов от клиентов, работая здесь вы лишаетесь выходных, вас будут просить выходить на переработки, отказывать в выходном (часто). Для подработки это место не подходит, и если у вас есть личная жизнь, то так тем более( Что можно улучшить? Офису нужны опытные руководители самой площадки, которые знают, что делают

Дружный коллектив. Свободный график, но часто звонят выходной день и просят выйти. Улучшить качество работы для сотрудников, пересмотреть кандидатуру руководителя.