Работа в ITGLOBAL.COM
3,8
Хорошо
59%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
54% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.09.2024
70% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 32 отзывов
Руководитель отдела продаж
Очистить фильтры

ITGLOBAL.COM: отзывы о работе на должности
Руководитель отдела продаж

Оценка компании
2,0
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
59%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится
- Хороший коллектив;
- Корпоративы отмечаются с размахом;
- Своевременная выплата зарплаты;
- Расположение офиса в СПб;
- Выдают все необходимую технику
Что можно улучшить
Работал в SimpleOne (дочка ITGlobal)
- Зарплата ниже рынка;
- Микроменджмент и бюрократия;
- Руководство оттягивает решения важных, сложных и часто срочных задач, в надежде на то, что проблема рассосется сама собой, из-за этого теряешь недели. Приходится постоянно напоминать тратя свое время;
- Нет социального пакета, ДМС и прочих плюшек;
- Нет зон отдыха;
- Кухня очень маленькая, буквально 2х2, нет микроволновки, нет нормальных условий, чтобы спокойно поесть на кухне;
- Удаленки практически нет, максимум 1 раз в неделю и только не в пятницу;
- В рамках года может быть ухудшена система мотивации. Одно и тоже условие может по разному трактоваться и зачастую не в пользу сотрудника, из-за этого возможность заработать премию сильно снижается;
- Есть возможность высказаться относительно процессов, но по факту ничего не происходит;
- Существует потолок премии, что не мотивирует продавать больше, учитывая, что это Enterprise сегмент;
- Текучка опытных кадров;
- Существует общий чат, где всем сотрудникам надо отписываться в случае опоздания или когда ты отпросился, при этом руководители сами не пишут там. Чат необходим для контроля сотрудников;
- Низкая оплата командировочных (при этом командировки очень частые);
- В некоторые дни рабочих мест меньше чем сотрудников, из-за этого новеньким ребятам приходится искать свободный стол с утра и чувствовать себя некомфор
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия