Отзывы сотрудников о компании Сотка
Оценка компании
4,6
Очень хорошо
66 отзывов
57
4
3
2
91%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Казань,
май 2023
Что нравится?
Очень хорошая зарплататакже классный молодой коллектив!
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Казань,
август 2024
Что нравится?
Пришел в компанию в мае 2023 года на вакансию sales-менеджера. В компании нравилось все, начиная от отношения к новичкам, заканчивая разными плюшками для выдающихся профессионалов. Уровень дохода здесь выше, чем во МНОГИХ других компаниях на вакансиях в отдел продаж! Касательно работы, здесь самые что ни на есть продажи, ни больше, ни меньше. Лиды в учебный период приходят теплые, в летний работаем с базой, при этом процент в зависимости от периода всегда больше (летом, правда, работать посложнее, но учитывая ОЧЕНь хороший процент - ок). Мотивация - очень хорошая, проценты выплачиваются справедливо, учитывая хороший оклад для сферы продаж.
Карьерный рост - я тому показатель) Сейчас занимаю позицию руководителя группы продаж, сотрудников регулярно повышают из штата, при этом без текучки, ни на позиции сейлзов, ни на руководящих!
Что можно улучшить?
На самом деле, все идеи, которые высказывают сотрудники для повышения эффективности работы, всегда принимают в расчет. С мнением каждого считаются и меняют то, что необходимо поменять, решить любую проблему - не проблема
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Казань,
август 2024
Что нравится?
-зарплата всегда вовремя-лояльное отношение к сотрудникам, если возникают какие -то проблемы - их исправляют
-хороший коллектив
-плюшки для работников
-карьерный рост
-график работы гибкий
- удаленная работа, огромный плюс
Что можно улучшить?
ждем ДМС, а так Сотка улучшается с каждым днем и это только радует
Преимущества и льготы
Sales manager
Казань,
июль 2024
Что нравится?
Хочу отметить огромный плюс-это удалённая работа. Продукт. График. Клиенты. Думаю, что всё.
Что можно улучшить?
Отношение к новичкам, требовать с новичком сверх результаты, которые работают пол месяца-такое себе, а потом говорить, либо делай, либо увольньяем, поэтому такая и текучка. Не ценят сотрудников. Нет стабильности, каждый день меняется всё. Работа не по тёплой базе, а по отказной базе, приходится звонить тем, кто отказался, половину недозвонов, браков. А потом спрашивают, где Выручка? База не отфильтрованна, кидают всё, что попало и работай с этим. Летом работа плохая. Не знаю как в сезонность, но судя по отказам, то плюс минус так же. Но так же зависит от навыком менеджера многое. Поэтому 50/50.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
июль 2024
Что нравится?
В первую очередь конечно хочется отметить работу тимлидов и атмосферу внутри коллектива - таких замечательных, понимающих, заряженных ребят не видела ни в одной компании, несмотря на удаленку, нет ощущения "брошенности", одиночества и отсутствия команды/коллектива.Также хочется отметить условия труда, а именно то, что нет ощущения того, что компания хочет всеми правдами и неправдами заплатить меньше. С тобой постоянно ведется работа, помогают прокачивать компетенции, создавать какой - то рост внутри отдела, для "засидевшихся" сотрудников.
Ну и база, которая само собой разумеющееся - всегда вовремя выплата зп, иногда даже раньше, никто не препятствует твоим больничным, относятся с пониманием, в отпуск тоже можно уйти спокойно, без каких - либо трудностей, переработок как таковых нет, если умеешь организовывать грамотно свое время, то засиживаться до ночи не придется.
Что можно улучшить?
Конечно хотелось бы уже поскорее дмс, ждем с нетерпением)Постоянные изменения, перестройки внутри компании тоже порой мешают - только привыкнешь к одному, бах и уже все вверх ногами
Ну и конечно хотелось бы какого - то официального, качественного обучения для рекрутеров внутри компании - это если уж совсем придираться :))
А так в остальном все отлично, жалоб нет, а если и есть, то они очень быстро решаются.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Все хорошо. Гибко, лояльно, с желанием помочь. Молодой коллектив, не страдающий желанием цепляться за прошлое и тормозить все изменения.
Что можно улучшить?
И так хорошие очень условия. Но если уж совсем придираться, то круто, когда в компании есть дмс.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Тбилиси,
июнь 2024
Что нравится?
Очень понимающее руководство, легко договориться насчет графика.Команда просто огонь! Чувствуешь постоянную поддержку.
ТимЛиды помогают расти профессионально, обучают с нуля.
Что можно улучшить?
Собрать все материалы для работы в одну структурированную папку, постоянно их обновлять.
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Серпухов,
июнь 2024
Что нравится?
Нравится все1. Молодой, дружный коллектив. Активные руководители, которые всегда помогают, проводят обучения, интерактив
2. Удобный график. Работа из дома, нужен только ноутбук и гарнитура, все остальное предоставляет компания. График 5/2 с плавающими выходными. Руководство всегда идет навстречу и помогает в трудных ситуациях
3. Зарплата. Очень достойна, руководители всегда ищут способы увеличить доход менеджеров, улучшают мотивацию и модернизируют работу
4. Нет холодной базы!
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше обучений, общекомандных встреч, игр и интерактива. Чтобы подключили автообзвон:)
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Тбилиси,
июнь 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, неформальное общение, помощь в развитии компетенций, возможность карьерного роста, понимание со стороны руководства.
Что можно улучшить?
Упорядочить некоторые шаблоны и скрипты, проводить больше корпоративных неформальных встреч
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
- зп всегда вовремя- понятная мотивация
- обучение и внерабочие мероприятия
- потрясающая команда и продукт
Что можно улучшить?
Добавить спортивные и внерабочие мероприятия для удаленных ребят, например, йогу
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Казань,
июнь 2024
Что нравится?
Отличный формат работы и условия. Для работы в онлайн сфере очень хорошо подходит! Руководство и коллектив очень приятные - на одной волне с молодыми ребятами))Подстраиваются под каждого работника, когда нужен выходной- всегда идут на встречу. Если есть какие/то проблемы и недопонимания в самой работе, всегда помогают и объясняют в спокойной форме. Зарплата нормальная - как работа ешь так и получаешь, все зависит от самого работника.
Что можно улучшить?
График иногда бывает проблемой - работа 5 дней, но выходные можно было бы ставить в более приятном формате
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
июнь 2024
Что нравится?
Сотка — это одна из самых лучших EdTech компаний на рынке для того, чтобы работать и развиваться!Всегда спокойно можно выбрать график работы, удобно совмещать удалёнку и работу в офисе, лояльное и понимающее отношение руководства. А также много возможностей для развития и роста, твою инициативу всегда заметят, обсудят и поддержат
Для сотрудников также есть много плюшек в качестве бонусов, корпоративных скидок и т.д.
Что можно улучшить?
Добавить корпоративный ДМС для сотрудников, которые работают больше годаПочаще дарить мерч
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Краснодар,
июнь 2024
Что нравится?
Прекрасный коллектив, удобный график работы, всегда все отзывчивы и с пониманием относятся к разным ситуациям
Что можно улучшить?
Наверное, хотелось бы побольше обучений и фишек от более опытных работников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
июнь 2024
Что нравится?
Прекрасный коллектив, который любит своё дело. Сотка - отличная возможность делать мир образования лучше. Всегда интересные задачи, много плюшек от компании, стабильные выплаты.
Что можно улучшить?
Возможность обучения сотрудников.Школа не стоит на месте, всегда улучшается!
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Сотка?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Методист учебного отдела
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
1) Свободный график, можно совмещать с учебой в вузе 2) Хорошая зп, понятно из чего она складывается
3) Хороший коллектив
Что можно улучшить?
1) Улучшить обучение новых сотрудников и старых, при переходе на новую должность
Преимущества и льготы
Наставник
июнь 2024
Что нравится?
Работа удалённая, это самый главный плюс. ЗП зависит напрямую от того, сколько работаешь, это тоже плюс. Если возникают сложности, всегда можно обратиться с вопросом, никто не осудит, обязательно помогут
Что можно улучшить?
Обратная связь; коммуникация с начальством (не всегда понятно, что происходит в нашем отделе и почему такие изменения)
Преимущества и льготы
Middle frontend разработчик
Тбилиси,
июнь 2024
Что нравится?
Свободный рабочий график, интересные задачи, приятный коллектив и стабильная выплата заработной платы без задержек. Последнее - крайне приятно.
Что можно улучшить?
Возможно, стоит добавить таксменеджер в рабочий процесс всех отделов, чтобы никакие задачи не терялись в процессе.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Своевременная оплата труда без задержек. Удобный график, который можно подстроить под себя
Что можно улучшить?
Взаимосвязь с руководствомРазмер оплаты труда
Преимущества и льготы
Менеджер по проведению презентаций
июнь 2024
Что нравится?
Своевременные выплаты, дружный коллектив(кроме руководства). Сам формат трудоустройства
Что можно улучшить?
1. Спонтанные созвоны.2. Сумму которую получишь узнаешь только после получения, из за kpi
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Воронеж,
июнь 2024
Что нравится?
Отличные условия, честные выплаты каждый месяц без задержек, комфортное общение с руководством и коллегами, отличные перспективы
Что можно улучшить?
Побольше сотрудников! Чем нас больше, тем лучше! На самом деле, за 2 месяца моей работы в Сотке, я ни разу не усомнился в своем выборе, работать очень комфортно. Тот случай, когда начинаешь работать не только ради денег, но и ради удовольствия.
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Казань,
февраль 2024
Что нравится?
Руководители идут на встречу в форс-мажорных ситуациях. Отличный вариант для старта работы в продажах, т.к. продукт простой и востребованный. Корпоративы проходят на высоком уровне. Хорошие условия работы в офисе, так же можно работать удаленно. Работа в компании дала мне много опыта. Зарплата всегда вовремя. Быстрая адаптация к продукту и коллективу.
Что можно улучшить?
Прислушиваться к мнению менеджеров нижнего звена.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Казань,
февраль 2024
Что нравится?
Возможность совмещать работу с учебой/личной жизнью. Своевременные выплаты заработной платы. Возможности карьерного роста. Отзывчивость и открытость к новым идеям. Моральная поддержка сотрудников.График действительно гибкий, руководитель всегда идет навстречу.
Что можно улучшить?
Ввести бизнес тренинги для менеджеров с приглашенными лекторами. Побольше мероприятий от компании для сотрудников. Частое изменение регламентов работы. “Скачущие» планы. Множество штрафов за «некачественное выполнение работы», которые зачастую то пропадают, то снова появляются и часто видоизменяются.
Преимущества и льготы
менеджер по продажам
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Отличные люди в команде ( которые уходят ).Своевременные выплаты зп.
Что можно улучшить?
1. Руководство - ключевой минус. Проблемы которые в других компаниях решаются за неделю, тут спустя пол года остались нерешенными, постоянное кормление завтраками ( к марту все сделаем, ага).Говорят о том, как важна для них обратная связь, но под о.с подразумевается говорить хорошее ( чего не много), а если ты заикнулся о проблемах и минусах - получишь санкции ( в лучшем случае, попросят заткнуться и не мутить воду перед "новенькими").
Тренинги это отдельный вид конечно...складывается ощущение, что роп вообще не понимает реальных проблем, с которыми сталкивается продажник, разбирает "проблемы", которых практически не бывает, а вот реальные проблемы, как например качество лидов - остаются всегда табуированной темой.
2. З.П - скажу честно, платят тут всегда во время, никаких задержек, но ту зп, которую вам обещают можете смело делить на 2, а лучше на 3.
Вы можете устроиться в компанию на одних условиях, а по среди месяца мотивацию поменяют, ничего заранее не сообщив, естественно не в пользу менеджера.
3. Лиды - никаких "горячих" тут конечно же нет, огромное количество брака, которое отнимает кучу твоего времени и не приносит денег ( руководство все видит, но ничего не меняется).
Даже топовые менеджеры тут зарабатывают очень скромные деньги по меркам продаж и таком графике ( 5/2 ).
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
февраль 2024
Что нравится?
своевременная зп, гибкость графика - на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками и в первую очередь между руководителями, один говорит одно, второй говорит другое, по итогу информацию ты даешь клиенту изначально неправильную, а потом идёшь и на тебя выливают негатив и недовольствов компании написано, что принято слушать сотрудников - ЧУШЬ! слушают если вы говорите только хорошее (особенно о начальстве), если вы чем-то недовольны (а поводов хватает) - вам скажут сидеть тихо и не высовываться
то, что обещают по зп делите на 2 - вот ваша реальная зп, потому что лиды, по которым вы работаете не "ГОРЯЧИЕ" (как заботливо пишут в описании вакансии), а максимум "неравномерно подогретые"
не тратьте здесь свое время, большая текучка, компания не заинтересована в своих сотрудниках
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Смоленск,
январь 2024
Что нравится?
Супер коллектив и руководство. Максимум лояльности и честности
Что можно улучшить?
График работы более нормированный
Преимущества и льготы
Наставник
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Свобода в выборе графика, наличие материала для работы, понятные условия формирования ЗП, лояльное руководство, дружный коллектив, куча корпоративных бонусов, поддержка от руководителя, создается атмосфера причастности к большому и доброму делу
Что можно улучшить?
Оперативное реагирование на проблемы по разработке, более тщательный сбор обратной связи от сотрудников
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Владивосток,
декабрь 2023
Что нравится?
HR хорошо рассказывает о работе, мотивируетУдаленный формат
Лояльность, бонусы от компании
Что можно улучшить?
Коллектив, совершенно отсутствует, мало даже онлайн встречМного подводных камней о ЗП и графике, УТОЧНЯЙТЕ СРАЗУ У HR
Когда не сезон, то теплые продажи превращаются в холодные.
Нестабильный заработок
Нет лояльности в больничных и отпускных
Нет компенсации за оборудование и интернет
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам услуг
Казань,
декабрь 2023
Что нравится?
Комфортное рабочее место, в график добавили удаленные дни, что очень радует, коллектив максимально классный, руководство идет навстречу во многих вопросах
Что можно улучшить?
Больше хочется обучений и тренингов
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Владивосток,
декабрь 2023
Что нравится?
Работа не сложная, но ответственная. До безумия нравятся частые командировки! Честное и понимающее руководство. Очень здорово что есть тимлидинг! Рада что работаю именно здесь, ведь не надо сидеть в офисе и думать о том, когда же рабочий день подойдет к концу, а наоборот есть возможность выстраивать свое рабочее время самостоятельно.
Что можно улучшить?
Еще больше созвонов с командой, мне их всегда мало.
Преимущества и льготы
Персональный менеджер
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
индивидуальный подход к обучению стажёров и приятное отношение к их успехам в работе; свободный выбор своего выходного дня
Что можно улучшить?
1) можно подумать над оптимизацией процесса коммуникации с учениками (например, предложить варианты решения проблемы, связанной с количеством игнорирования от детей) 2) можно ввести вводный тренинг для новых участников онлайн-школы, чтобы они в интересной и позитивной форме узнали о том, как проходит обучение (такой формат может сподвигнуть их на распространение информации о нашей онлайн-школе среди своих сверстников)
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Казань,
декабрь 2023
Что нравится?
- лояльное отношение к сотрудникам - офис в центре города, удобно добираться
- бесплатная еда для перекуса, зерновой кофе, много разных видов молока
- бонусы в виде скидок в различных организациях
Что можно улучшить?
- побольше свежих фруктов хотелось бы (не апельсины)- больше различных обучающих мероприятий для сотрудников
- ДМС (было бы замечательно)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сотка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сотка для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию Сотка для трудоустройства, на основании 66 оценок.
Какая оплата труда в компании Сотка?
Сотрудники компании Сотка оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники Сотка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сотка оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 66 оценок.
Как сотрудники Сотка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сотка оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 66 оценок.
Привет! Мы команда онлайн-школы “СОТКА”!
Сотка - это аккредитованная IT компания с образовательной лицензией, резидент Сколково.
Сотка - это большое количество счастливых ребят сдавших экзамены на 80+ баллов!
Сотка - это 600+ человек, которые работают над развитием компании!
Уже 6 лет мы развиваем собственную платформу по подготовке к выпускным экзаменам в школе ОГЭ и ЕГЭ. За это время, мы:
-
Вырвались в тройку лучших онлайн-школ России в своем сегменте;
-
Обучили 249 967 учеников;
-
Каждому третьему помогли сдать на 80+ баллов.
Наша миссия — изменить взгляд на онлайн-образование в России, построив его максимально качественно, сделав доступным и интересным.
У нас:
-
Дух стартапа. Чего точно нет: официоза, формализма, непроходимой бюрократии и сложной вертикальной структуры. Мы за эффективность. Работаем вместе. Обсуждаем идеи по улучшению качества продукта и работы тоже вместе и быстро принимаем решения;
-
Молодая команда. Средний возраст сотрудников 25 лет;
-
Мобильность. Есть возможность работать из любой точки мира, к тому же, с гибким графиком (зависит от позиции, будем честны);
-
ЗП в рынке и выше рынка. Высокие и своевременные оплаты твоего труда;
-
Карьерный рост. 80% действующих руководителей, когда-то были линейными сотрудниками;
-
Забота о сотрудниках. Скидки на Яндекс.Практикум, SkyEng и компенсация сессий с психологами в это турбулентное время. Яркие и масштабные корпоративы за счет компании. Корпоративный мерч, здоровая еда в офисе и многое другое.
Мы всегда открыты талантливым ребятам, которые получают истинное удовольствие от того, чем они занимаются, и не останавливаются на достигнутом!
Стань частью нашей команды и откликайся на открытые вакансии в компании ;)
Подробнее о нас:
- Сайт - https://sotkaonline.ru/
- VK - https://vk.com/schoolsotka
- YouTube - https://www.youtube.com/channel/UCZ6Bo-1wS56Zr-hTfOtFkug/channels
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Сотка
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Образовательные учреждения