В городе, хороший график работы, удобное место для обеда. Плюс что есть удаленка, если необходимо.
Что можно улучшить?
Почему то только 3 недели отпуска в год, причин почему не объясняют, за четвертую неделю выплаты не выплачивают. Обещают кипиай, на деле его нет и не будет, какая будет зарплата в первый месяц, с такой и будете сидеть.
Активно растущая компания, при этом постоянно оптимизируются процессы и вводятся улучшения. Молодой интересный коллектив, есть возможность обучаться и подтянуть soft и hard скиллы если компания видит перспективу в сотруднике и желание работать и развиваться. Стабильная заработная плата. Руководство идет на встречу и предоставляет индивидуальный график работы при необходимости.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить обустройство офиса (переговорные, комната отдыха). Более четкая программа обучения и контроля на первых этапах работы.
Лояльное руководство, комфортный офис, прекрасный коллектив (позитивное общение между сотрудниками, налаженная коммуникация между отделами), ЗП соответствует рыночной.
Современное производство, чистый и светлый цех, все по последнему слову техники. Лояльное руководство, дружный коллектив, ни кто в помощи не отказывает, есть наставничество. Предприятие в черте города и есть места для парковки. Высокий уровень з/платы + премии за хорошую работу, выплаты без задержек.
Современное производство, долгое время на рынке. Лояльное руководство. Высокий уровень з/п и выплачивается без задержек. Хорошо оборудованные рабочие места. Есть парковка. Удобный график работы.
Красивые товары собственного производства, своевременная оплата труда, общение между сотрудниками и руководством «без галстуков»
Что можно улучшить?
Создать корпоративный университет, больше внутренних коммуникаций (рассылки, мероприятия, соревнования и пр), местоположение офиса, создать место для отдыха.
Лояльное руководство, которое идет на встречу. Подобрали удобный график работы. Дружный, отзывчивый коллектив. Своевременно выплачивается зп. Чистый, уютный, светлый офис.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПАСИОНАРИА
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПАСИОНАРИА для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию ПАСИОНАРИА для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании ПАСИОНАРИА?
Сотрудники компании ПАСИОНАРИА оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники ПАСИОНАРИА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПАСИОНАРИА оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники ПАСИОНАРИА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПАСИОНАРИА оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 18 оценок.
PASIONARIA создана на базе производственной компании в 2013 году. Нам удалось объединить ведущих российских специалистов, команду молодых дизайнеров и лучших европейских производителей тканей под одним торговым брендом. Мы производим широкий ассортимент продукции — шторы, подушки, одеяла, постельное бельё, кухонный текстиль, пледы и покрывала. Строгий контроль на каждом этапе производства, изменение ассортимента в соответствии с трендом сезона, использование только качественных материалов, позволило нам завоевать доверие и уважение покупателей.