Адекватное руководство, понятны цели, задачи и стратегия компании! Дружелюбный коллектив, помогут с любым вопросом, планы адекватные, есть 13 зп, что важно полностью белая зп, предоставляется вся необходимая техника для решения задач, компенсация ГСМ+ командировочных при необходимости.
Что можно улучшить?
Компания динамично растет, каждый месяц совершенствуют продукт, и механизмы внутри компании.
Зарплата всегда вовремя, в филиале приятные коллеги, предоставлена вся техника для работы.
Что можно улучшить?
В компании очень сложно выстроена коммуникация с другими отделами. Никто никогда ничего не знает, чтобы выяснить какой-то вопрос, нужно обратиться к 10 людям, и то не факт, что ответ будет получен, потому что каждый скажет «я этим не занимаюсь», а кто занимается непонятно. Производство регулярно задерживает заказы, к тому же, почти при каждой поставке происходит недовоз продукции либо пересортица, что так же сказывается на сроках производства и клиенты остаются недовольны качеством обслуживания, потому что платят немалые деньги (да, товар в компании имеет довольно высокий ценник на рынке), и ждут по 1,5-2 месяца свой заказ. В этой связи возникают конфликтные ситуации, которые приходится как-то выруливать и не всегда после такого отношения клиент будет готов снова обратиться за товаром.
Чтобы добиться от кого-то каких-то действий, нужно неоднократно напоминать и подталкивать.
Конкретно где я работала, офис расположен очень неудобно и сильно далеко. При этом у офиса нет никаких опознавательных знаков, ни вывески, ни рекламы, ничего, и хотя руководство филиала запрашивало у головного офиса сделать что-то в этом направлении, все просьбы были проигнорированы, т.е. свежеоткрывшийся филиал работает без банальной вывески и какой-либо рекламы, таким образом вообще мало кто из потенциальных потребителей знает о существовании компании. И никто не собирается в это вкладываться.
- Лояльные условия для сотрудников
- Хороший коллектив
- Поддержка со стороны руководства
- Отличные условия труда
- Корпоративные мероприятия, подарки и премии
Что можно улучшить?
- Хотелось бы успешно расти в подразделении, развивать его, но в единственном лице.
Все ребята очень приветливые и контактные. Чётко поставленные задачи. Информационная поддержка.
Что можно улучшить?
Ввиду того, что организация занимается металлоконструкциями. Я парень крепкий, но увы Отказался от этой работы буквально сразу после стажировки, ввиду того, что не подрасчитал свои силы в плане физкультуры хотя парень я крепкий. Но спина уже травмирована.. В идеале водителю необходим напарник на погрузку выгрузку.