Работа в ЮК Заря
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,4
очень хорошо
83%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
Найдено: 4 из 64 отзывов
Калининград
Очистить фильтры

Отзывы о работе в ЮК Заря — Калининград

Оценка компании
4,0
очень хорошо
4 отзыва
5 4 3 2 1
3 0 0 0 1
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Калининград,
октябрь 2023
Работаю меньше года
4,8
Что мне нравится в работодателе
Такого работодателя нужно ещё поискать, отзывчивая, всегда помогает, очень поддерживает, лучшая!
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода, найти офис побольше, коллектив растёт, места мало становится
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Помощник юриста

Калининград,
апрель 2023
Работаю меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
В первую очередь хочу сказать про коллег. Отличный коллектив профессионалов, молодые амбициозные. Смотрю на молодых девочек и душа радуется за наше поколение, умницы и красавицы - это про юр отдел ЮК Зенит. Офис комфортный. Зарплата не плохая (работаю в области для нашего района просто шикарно)
Что можно было бы улучшить
Рассмотреть возможность работы на "удалёнке". Мотивацию бы повыше, а так все отлично. Ну может оплата топлива для тех сотрудников, кто живёт далёко

Ответ представителя компании

Август 2023
Вы нашли один важный плюс — молодой коллектив. Действительно в нашей компании в основном работают люди в возрасте от 23 лет. Часто к нам приходят совсем без опыта работы. Мы пытаемся создать оптимальную среду для роста молодых специалистов и никого не оставляем без внимания.
Мы примем к сведению Ваши предложения по улучшению условий работы в компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества

Руководитель юридического отдела

Калининград,
октябрь 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании с декабря 2020 года. Пришла на должность юриста, через полгода была переведена на должность ведущего юриста и в октябре 2022 г. уже переведена на должность юридического отдела. О чем это говорит? О том, что компания дает и поощряет развитие своих сотрудников, обеспечивая все необходимое для осуществления профессиональной деятельности.
Руководство компании, как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов состоит в основном из лиц возрастом от 25 до 40 лет, что не позволяет компании "застрять" на одном уровне и предполагает постоянное развитие.
Отношение к сотрудникам уважительное и отлично работает система премирования, поэтому можно не сомневаться, что работа будет оценена по заслугам.
Среднемесячный доход составляет реальную конкуренцию аналогичным фирмам на рынке. Потолка - нет.
Если есть желание добиваться и развиваться в своей профессиональной деятельности - юридическая компания "Зенит" предоставит такой шанс.
Что можно было бы улучшить
Для меня - все идеально. Работодатель дает возможность работать так, как удобно сотруднику, не загоняя его в рамки. Улучшать нужно только свои качества.

Ответ представителя компании

Октябрь 2022
очень позитивный отзыв, спасибо за такую подробную обратную связь для нас :)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Калининград,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
1,3
Что мне нравится в работодателе
Офис в центре города, удобно добираться до работы. Зарплата прозрачная, можно взять и посчитать самому. Главное руководство идёт на встречу к сотрудникам.
Что можно было бы улучшить
1) Зарплату, раньше можно было зарабатывать больше. 2) Ненормированный рабочий день перевести в нормированный. 3) улучшить качество обучения сотрудников 4) на должность руководителей в филиалах назначать обученных профессионалов, что далеко компания до этого не дотягивает, назначают первых попавшихся либо без хорошего опыта руководства

Ответ представителя компании

Сентябрь 2022
спасибо за ваш отклик.
проработка зон роста позволяет нам быть эффективнее.
многие обозначенные направления, уже давно находятся в проработке.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда